发布者:lumqjh 2014-12-29 状态:已解决 回复 (3)
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我于06年毕业签约公司，现在已经干了两年多。公司只招了两个人。公司老是女性为由在各种条件上给对方给予照顾，并且一再让我理解。现在我每月工资加其他福利总收入是那位女性的三分之一，工作条件差很多，职位还是一样的，这样的情况已经一年多，我觉得这样的情况我已经不能在理解下去了，我理解公司，谁来理解我？我是个男人，干的多点没事！但收入绝不能比同职位的女性低！我还要成家结婚。那位女性的学历还不如我！如果单位领导这样照顾女性，那说明这个单位重视女性轻视男性，...
发布者:maxcracy 2008-11-18 状态:已解决 回复 (3)
和企业签了三方协议，补充协议里说签订就业合同后一方违约，需要支付违约金3000.我现在不想去了，公司
和企业签了三方协议，补充协议里说签订就业合同后一方违约，需要支付违约金3000.我现在不想去了，公司也没对我进行培训，我的档案还在我手里，想问问违约金需要付吗，合法吗？
发布者:xilovexing 2012-06-29 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:liyuhaoyyy 2012-09-09 状态:已过期 回复 (7)
公司单方面解除合同，需要支付员工三个月工资的违约金吗
酒店行业，现在淡季，酒店裁员，和酒店方有签合同，但是不是一式两份，只有酒店方一份，如果要裁员是要支付被裁员员工的三个月的工资吗
发布者:h18789600439 2013-08-01 状态:已过期 回复 (4)
与公司签订了培训协议，但并没有参加过培训，算违约吗？需要支付违约金吗？
与公司签订了培训协议，但并没有参加过培训，算违约吗？需要支付违约金吗？
发布者:25798461 2014-01-21 状态:已解决 回复 (2)
公司未按照解除劳动关系合同支付赔偿金，还需要再支付违约金吗？
公司未按照解除劳动关系合同支付赔偿金，还需要再支付违约金吗？违约金应该按照怎样的标准支付？
发布者:短信用户 2014-07-18 状态:已过期 回复 (1)
我是一个大四应届生，请问如果跟某家公司签了就业意向协议书和录用通知书，还没签订三方协议，需要赔偿违约
我是一个大四应届生，请问如果跟某家公司签了就业意向协议书和录用通知书，还没签订三方协议，但是就业意向协议书和录用通知书盖了该公司的印章，并且就业意向协议书上面指明了违约金是5000，现在我不太想去这间公司，需要赔偿违约金吗？
发布者:cyoujianceshi 2014-11-20 状态:已过期 回复 (1)
签订了三方协议，公司要求明年2月份实习，实习期6个月，如果我明年4月份辞职不做了，要陪违约金吗？三方
签订了三方协议，公司要求明年2月份实习，实习期6个月，如果我明年4月份辞职不做了，要陪违约金吗？三方协议上有写违约金事项。解约后可以要回三方协议吗？
发布者:洛洛轻飞 2014-12-14 状态:已过期 回复 (2)
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我和公司签了实习协议，现在公司提前解约，公司适用劳动合同法需要支付违约金吗？
发布者:18906059941 2014-12-16 状态:已过期 回复 (2)
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三方协议只填写了个人信息和签名，公司还没有填写，学校没有也没有盖章，之前公司统一把三方还我，但是过了半个月跟他要的时候，他又让我交违约金2000元，三方协议上面也没有填写违约金是过少？请问我需要交违约金吗？
发布者:yinmeir 2014-12-18 状态:已过期 回复 (4)