发布者:944135408 2014-12-29 状态:已过期 回复 (3)
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试用期辞工到期,工资没发完整
我进公司一个月,还未满试用期,提出来离职,用人单位不批准。按国家劳动法规定试用期内提前三天通知用人单位,三天后可离职。用人单位批准了,但是后来结算工资工资未发完全,用人单位称因没能及时招到人做交接工作,故我离职给公司造成了损失,应赔偿公司的损失,这合理吗?
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没签合同而且在试用期辞工·扣除10天工资合理么?
没签合同而且在试用期急辞工·扣除10天工资合理么?
发布者:1601233 2009-12-28 状态:已过期 回复 (4)
试用期辞职到期,公司说要等到 一定的日期才能拿到工资,这是否合法?我想到期的第二天就能够拿到工资是否
我是在观兰牛湖的一家台资工厂上班,试用期为三个月,但我因不能适应工作,我就辞职了,但到期他不给结工资,要到他规定的日期才能发放,我该怎么办?
发布者:等到花开 2010-06-06 状态:已解决 回复 (3)
试用期过后没谈好工资的辞工要提前多久?
我是从事模具技术人员的工种,,,刚初试的这厂说工作制度是26天8个钟的...试用期工资底薪1800---2200......可我进厂面试时说时间还没改..一两个月后现有得8个半钟改为8个钟....底薪给了我2200....可是3个月过了,,还是8个半钟...去跟他谈工资他又说我工资是里面最高的不能加了,,这种行为是不是存在有欺骗...辞工要提前一个月吗?且又没买保险之类...告到仲裁能否有补偿...
发布者:mCb8182 2010-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
试用期辞工到期3天没有发工资合法吗
试用期辞工已经到期3天还没有发工资合法吗 我可以去当地劳动局 投诉吗
发布者:vcdf6565 2011-05-12 状态:已关闭 回复 (0)
试用期满后辞工到期!但公司要在指定的日期才结工资这样合理吗?
我在厂里做满了3个月辞工!已满试用期辞了工,但辞工已经到期了,厂里却要在指定的日期才肯结工资合理吗?
发布者:QWT516032 2012-09-18 状态:已过期 回复 (1)
你好请问在试用期间辞工要按合同算工资吗
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发布者:ask20141126xd0 2014-11-26 状态:已过期 回复 (1)
offer说转正工资视试用期表现而定,转正后没有任何人约谈后工资,直接发试用工资1.25倍
入职没有谈工资,offer上只写了试用期工资,并说明转正工资视试用期表现而定,转正后没有任何人找我谈过转正工资事宜,直接发了试用工资的1.25倍。找HR,这时HR又说一般试用发80%,转正发100%。这样是否合理,我是否可以告他们
发布者:sunyuan8845 2014-12-03 状态:已过期 回复 (3)
我辞工一个月到期他不给结工资走
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发布者:ask20141204zcp 2014-12-04 状态:已过期 回复 (9)
辞工到期后不结算工资,还想故意不放人走
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发布者:ask201412178az 2014-12-17 状态:已过期 回复 (4)
请描述您要咨询的问题……我是提前一个月辞的工,现己辞工到期,但结工资时财务说要等到发工资时才能给我
请描述您要咨询的问题……我是提前一个月辞的工,现己辞工到期,但结工资时财务说要等到发工资时才能给我,请问他们这样做违法吗?我该找谁申诉呢?
发布者:ask20141229kr3 2014-12-29 状态:已过期 回复 (2)