发布者:manni86 2014-12-31 状态:已关闭 回复 (0)
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在职8年合同期满被解聘能否申请补偿
本人在企业就职8年，其中有6年是管理岗位，现在公司要求合同期满解除劳动合同，具体原因没有描述，提前一个月下的通知，这种情况是否可以要求企业补偿？
最近本人负责的部门出现了一起民事纠纷，但并非本人责任，公司通知里也 并未明确是因此事而解除合同的。
请律师解惑！
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合同期满,公司马上让我离厂有没有问题!能不能申请补偿?
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发布者:bingyusz 2009-11-09 状态:已解决 回复 (3)
公怀没有签定劳动合同，现在要解聘，能不能申请工资补偿等
2009年10月27日进入广东正升建筑有限公司，并签定了一份入职书，上面写明试用期二个月，试用期工资4000元，过后5000元，买社保和医保，到了2010年元月份我向公司提出转正，并要求签合同，但是公司一直拖，拖到至今（2010年3月15日）对我提出，要我退岗……这种情况我能不能申请补偿双份的工资（从2009年12月28日至现在），另外对没有提前30天提出退岗的补偿和社保、医保的补偿……一起可以补偿多少？应该如何向提出劳动仲裁，向哪提出促裁，并要什么手续和证件……
发布者:lxzxmpx 2010-03-16 状态:已过期 回复 (4)
没有签订合同，工作两个月后被突然解聘，可以申请补偿吗？
今年10月份底我准备要去上海工作，别人开工资12000，后来武汉这边有个老板说要我跟着他干，在武汉8000，并且过两个月也迁移到上海去发展，开13000每月。我考虑到在武汉8000还可以，就答应了帮这个老板在武汉开工，开工期间一直没有签订劳动合同，工作期间经常加班加点赶项目，可是两个月过后老板突然把门锁换了，平时工作的电脑藏了起来，随即说我的工作照成了他赔了钱，就解雇了我，并且元旦这个月上的两天班也没有半毛工资，他避开了年假把公司的人都给开除了，并且没有任何补偿...
发布者:rQy1135 2012-01-12 状态:已过期 回复 (1)
政府部门聘用人员不签合同，没有保险。现将被解聘，如何申请补偿？
本人为当地政府部门聘请人员，也就是临时工或合同工之类的，2010年4月开始上班，一直从事计算机方面的工作，至今没有签定任何劳动合同，没有购买任何保险。现将被单位解聘（2012年3月），有如下问题请教：
1,如何申请补偿：找那个单位，走何种程序？？
2，需要收集那些证据？（单位不打卡，不签到，没签合同，工资开始发了几个月现金，后来银行转账，有银行转账记录行不行？或有本人签字的单位文件复印件行不行？）
3，可申请那些补偿：听说能申请补交社保和工作时间的双倍工资(...
发布者:szsony 2012-02-29 状态:已解决 回复 (1)
3年合同期满，公司不再续签，能否收到补偿
本人2010年4月进入一公司工作，2010年7月签订了3年劳动合同，2013年月到期，公司提前一个月发了个通知，说不再续签，同时没有经济补偿，现在就补偿问题请求援助。
发布者:pcwwww 2013-08-09 状态:已过期 回复 (9)
未到期满的私人雇佣合同被解除了，有何补偿？
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发布者:短信用户 2014-12-02 状态:已过期 回复 (7)
固定期限合同期满，用人单位提出终止合同需要补偿吗
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发布者:冰中叶儿泪 2014-12-16 状态:已过期 回复 (2)
未签合同被解聘，怎么算补偿
本人于2013年6月3日进某公司一直到2014年8月19日，一直未与公司签订劳动合同，公司于8月19日单方面提出解聘，有书面解聘通知书。工资只结到8月14日，直到现在公司也没支付任何补偿金和工资差额。
1.我该申请多少的赔偿金，双倍工资差额还能申请多少，怎么计算？
2.期间的加班工资能否申请？怎么算？
谢谢各位能多多指点。
发布者:pianye 2014-12-19 状态:已过期 回复 (7)
合同到期，因公司变更工作地点，不想与公司再续约，能否有补偿
本人在一家单位工作数年，期间续约多次，现单位转让与私人老板，遂迁此地员工于另一地方，本人觉得另一地方工作不便，此处合同马上到期，如不再和公司续约，本人可否得到一定的补偿
发布者:997739421 2014-12-21 状态:已过期 回复 (2)
工厂本市搬迁，导致我们合同无法继续履行，请问我们能否得到补偿
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发布者:ask20141227z1c 2014-12-27 状态:已过期 回复 (1)