我有3天矿工原因是：按照上级要求买读卡器上传照片，出发去买读卡器之前未通知上级，又因交通不方便未能及时回到工作地点，因此当月考勤被打了5天矿工，用人单位扣发了本人当月全部薪水

我在今年11月20日，正式到一家公司上班，今天跟领导发生矛盾我提出辞职。我跟领导要之前20多天的薪水，她说没干够1个月就不给报酬。但是我在当时进公司的时候未给我说过那个，也没有填写任何表格。我这20天的薪水能不能拿到呀，有什么法律依据吗，如果领导不给我工资我该怎么办呢？！ 也没有签订劳动合同

公司每个月15号发薪水，我3月5日因为家里发生事情而且手机被盗所以没能及时通知领导，3月5号到现在都没回过公司，期间有用E-MAIL通知她，说自己想辞职。昨天回去领薪水，(领2月份整月的薪水,总共扣除请假后剩下780)，老板娘说我三月份旷工一天扣200元，三天视为自动离职，而且二月、三月工资需一起计算。说只能发给我几十块。 之前有签过合同，可是合同不是应该一人一份吗？他没给我，而且合同上没有劳动局的盖章，那他这个扣款合法吗？？如果这个条款不合法，怎么才是合法的条...

今年5月底写辞职报告，6月初未回公司上班，旷工3天后公司出了除名通知。而后公司发了离职须知：根据公司相关规定，离职员工需做好交接无遗留问题方可离职于次月发工资。 由于我一直没有回去交接，故5月工资到7月了还未发，请问公司做法是否合法？ 请帮忙解答，谢谢！

我想问一下 旷工一天 扣200元工资合理吗 我是试用期 一个月才1060

我在今年8月2日，正式在一家公司上班，没到一个月，公司把我辞了，说到下月10日在给工资，而且不能全给，只过一部分，我该怎么办，有什么法律依据吗？

我于9月5日提交了正式书面辞职报告，公司不同意，10.7也到公司去上班，后和公司多次协商无效的情况下，我于10.8未再去该公司上班，现公司以我10月旷工为由，将我开除，不肯支付我9月工资。并且要我写说明同意公司的决定放弃9月工资才肯将退工单给我，我该怎么办，如果劳动仲裁怎么申请，多少时间能有结果！

公司单方面解聘我，答复支付赔偿金，请问赔偿金与通知离职后上班的那个月的薪水是否重叠，到通知期结束离职之日止我在公司工作1年6个月23天，是否应支付我2个月的经济赔偿金。另外我是否在最后一个月办理离职，还是最后一个月上完结束后办理离职？

我们家住在农村 我爸爸是一位很老实的人 做事也很脚踏实地 爸爸现在在深圳市的一家电子公司做后勤工作 因为不想打工了 准备今年12月底回家 爸爸10月份就交了辞职书 可是主管不批准 理由是年底招不到人 如果一定要走的话 压的一个月的工资就没了 我爸爸没办法 爸爸说只能丢一个月的工资了... 我真的觉得不公平 我爸爸真的很辛苦 每个月的工资只有1300 真的是血汗钱 这样丢掉 爸爸心里一定很难过的 我想帮助爸爸 可是我却心有余而力不足 希望好心人教下我应该怎么做 谢谢了 好人...