发布者:taihuyuantouzhu 2015-01-12 状态:已过期 回复 (1)
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加班费如何计算
工资在订制合同时标注了支付最低不少于本市最低工资标准,但在是实际支付工资中包括了奖金和各类津贴,有公司发的工资单为证。在核定法定节假日加班费的时候,小时工资按照合同上写的最低工资来计算,没有按照实际拿到的工资核定,这样算合理合法吗?
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制造业计件工资的如何赢得官司或加班计时如何计算?谢谢……
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发布者:goodboy888 2013-11-10 状态:已解决 回复 (5)
加班工资应该如何计算
平时、周末、国家规定假期加班应该如何计算加班工资?
发布者:O1743319599O 2013-12-10 状态:已解决 回复 (4)
加班费和年假工资应该如何计算
我进入公司工作两年,在签订的第一份合同上明确约定每周工作时间不超过41小时,但实际工作时为为每天41小时(周一至周五:8:30-12:00,下午13:30-17:30,周六:8:30-12:00)我们上班是采用签到的形式记考,只写有上班时间,没写下班时间,还有就是两年未休过年假,虽然每年春节放假有十天这样公司没有扣工资,但公司并没有告诉过员工,春节的放假就是当休年假了。现在已离职两个多月,不知还能不能申请这两项工资。
发布者:cfl725@163.com 2013-12-16 状态:已解决 回复 (2)
如何计算每天的加班小时
每天工作早上8点-晚上8点半,午饭和晚饭各半小时,请问每天加班应该算几小时
发布者:陈林 2014-02-14 状态:已过期 回复 (2)
请问计件类工时规则休息日加班的加班费怎么计算
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发布者:短信用户 2014-02-25 状态:已过期 回复 (1)
加班费如何计算 (法定假日 休息日 平时)
从事安保服务行业,每天工作12小时,每月休息6天,月薪3200元,加班另计(休息日加班:8元*12小时=96元/天,合法么)。公司结算工资时却按最低标准1470元(基本工资)计算,而加班费没有足额支付。正确的工资应该怎么计算(法定假日、休息日班加费如何计算)。网站上的招聘信息是否有法律效力,公司否定了网上招聘的工资待遇与福利待遇,称网站信息不是公司人事部发布的。 实际工资收入按入职双方约定工资待遇。每月有岗位补贴100元,若在当月我加班2天,当月实际工资:3200元+100...
发布者:全中奖 2014-04-20 状态:已过期 回复 (1)
加班费用如何计算
你好!
我想咨询一下,如果某人月工资5000元,周末有加班,公司按1820/21.75*2给予其计算加班费用是否合法?
谢谢!
发布者:sunnyzzc 2014-04-29 状态:已解决 回复 (13)
请问月加班超过36小时超出部分如何计算!公司应如何支付!
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发布者:短信用户 2014-08-31 状态:已过期 回复 (5)
求教周六、周日加班每天工作15小时怎样计算加班费。
工作时间是上午10点到晚上1点(月薪2000)
发布者:swryswru 2014-09-25 状态:已过期 回复 (1)
如何计算超时加班的加班费
用人单位以月26天,日8小时为基数计算基本薪,要求加班费如何计算,如底薪4000元,日薪为4000/26天
发布者:余义元 2014-12-10 状态:已过期 回复 (4)