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已解决问题

加班费和年假工资应该如何计算

 12-16 10:58  悬赏 0  发布者:cfl725…… 给我留言 地区:河北-廊坊 回答:(2)
我进入公司工作两年,在签订的第一份合同上明确约定每周工作时间不超过41小时,但实际工作时为为每天41小时(周一至周五:8:30-12:00,下午13:30-17:30,周六:8:30-12:00)我们上班是采用签到的形式记考,只写有上班时间,没写下班时间,还有就是两年未休过年假,虽然每年春节放假有十天这样公司没有扣工资,但公司并没有告诉过员工,春节的放假就是当休年假了。现在已离职两个多月,不知还能不能申请这两项工资。
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最佳答案
回复时间:2013年12月16日 10时59分
按照公司的规定算的
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
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  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4552481积分
回复时间: 2013-12-16 11:34
须结合当地一些标准核算,建议找当地律/师帮忙核算一下
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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