发布者:xiongye 2015-01-09 状态:已过期 回复 (2)
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关于工厂辞退补偿的问题
我在工厂做了20年,工厂以我满了50岁为由辞退我,我可以申请补偿金吗
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关于公司辞退员工的相关补偿问题
公司我以上班9年,好像新劳动法师98年实行的,我想问被公司变形辞退补偿款问题,是按照实际上班年份还是98年算起,补偿是根据辞退前12个月的平均工资吗
发布者:余晓伟 2013-06-29 状态:已过期 回复 (2)
关于新劳动法辞退员工的补偿问题
我爸爸已满50周岁,并且在公司有满10年的工龄。现在合同到期,公司以我爸爸年龄过高,不再与我爸爸进行续合同。公司一直有帮我爸爸交五险一金,这里我想咨询,如果公司以这个我爸爸年龄过高不续合同为由辞退,那么我爸爸可以要求公司赔偿吗,怎么要求赔偿才合理呢?并且新劳动法是否有规定满50周岁公司不予辞退的规定。如果有的话,我爸爸应该怎么要求公司进行赔偿呢?怎么要求赔偿才合理呢? 相应的法律法规是什么呢?
发布者:627847847 2013-09-30 状态:已过期 回复 (1)
您好,我想咨询关于被辞退补偿的问题。
我在这家公司已经工作满3个月,已经签订了合同,我的那份劳动合同书没给我,还在公司方。试用期为一个月,后面两个月也一直发放的是试用期公司,现在公司辞退我了,我当时稀里糊涂被领导说教写了辞职申请。然后就走了,请问我这种情况还能得到补偿吗?
发布者:a84982362 2013-10-15 状态:已解决 回复 (2)
关于企业辞退员工的补偿问题
你好,我是2010年3月进入公司的,至今3年零8个月,该公司为国企,因当时工作需要我被聘进入该公司,现因该公司整顿调整,要辞退我,公司该做怎样的经济补偿?劳动合同在刚进入公司时签了一年的,后几年合同没签。望回复能具体说明,谢谢
发布者:心漂泊 2013-11-11 状态:已过期 回复 (2)
关于企业辞退员工该如何补偿的问题
你好,我是2010年3月进入公司的,至今3年零8个月,该公司为国企,因当时工作需要我被聘进入该公司,现因该公司整顿调整,要辞退我,单位应给我怎样的经济补偿?劳动合同在刚进入公司时签了一年的,后几年合同没签。望能做具体详细的回复,急,急急 ,谢谢!
发布者:心漂泊 2013-11-11 状态:已解决 回复 (4)
关于辞退员工的补偿问题
我在一家私企上班,试用期3个月,当时说好期满就签合同,可是3个月过去了,只说我成为正式员工,但合同要等到年底签,说是公司规定,我也就同意,结果这马上要年底签合同了,公司却要裁员,我就是其中一个,我想知道想我这样的情况,有没有什么赔偿或是补偿? 我是3月3号进的公司,6月3号试用期结束,到现在已经在这家公司8个多月了
发布者:tangtang12 2013-11-18 状态:已过期 回复 (6)
关于辞退补偿问题
如果公司无故辞退我 我在职1年8个月 说要给我三个月补偿,在这种情况是还适用劳动法中的补偿么?意思是劳动法中应该补偿我5个月工资 我可以加上这三个月要求赔偿八个月的工资么?
发布者:xxl-1112223 2014-04-02 状态:已过期 回复 (3)
关于工厂拆迁,承租内部商铺补偿问题
广汕路扩建,我承租的商铺的厂也拆迁了,合同期未满,厂里临时安排一间员工宿舍个给我作为商铺继续经营,且租金方面,口头说过免租金,后来一再反口,拆迁补偿不给我就算了,现在租金方面,又按回合约上收,合理吗?想诉讼该怎样?
发布者:娱乐枫 2014-06-05 状态:已过期 回复 (7)
关于无故辞退工资补偿及社保问题
我在现在公司负责渠道分销,之前薪酬方面是高底薪+低提成方式操作,现在淡季,也是在业务前期招商开拓阶段,到中秋后业务量会很快起来了,老板想调整薪资方式,现在量还太少,按新调整方式的方式,依现在业务情况,一个月可能只有两千多点的收入,,我想在中秋后再实施,最后没谈妥,他说不接受就关掉这个部门,我是去年9月公司入职公司,他说不接受就交接下工作走人.并且不同意任何补偿.请问我该怎么办好呢?
发布者:carisa 2014-06-06 状态:已过期 回复 (5)
关于工作调动不同意被辞退的劳动补偿问题
2011年入司时与A公司签订劳动合同,2013年A公司与B公司合同,又与B公司签订劳动合同,2014年10月应公司要求与B公司的大股东C公司签订劳动合同,现在公司要调动我去外省工作,若我不去被辞退是否有劳动补偿。若有补偿,从什么时候开始计算呢。
发布者:飘忽不定0000 2014-12-01 状态:已过期 回复 (3)