发布者:ask20150110ma5 2015-01-10 状态:已过期 回复 (4)
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我老婆生孩子,我请假5天在医院照顾。可上班后被告知因员工夜班睡觉要扣我1000块钱,我找经理问说,你是班长有连带责任。
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你好我想咨询结婚8年了吧老婆在家照顾孩子伺候老的男的在外打工然后又在外面找了个小3现在孩子都不小了吧可是谁也不说离婚请问要是女的先说离婚会得到1些什么吗?男的家里有些实力
发布者:短信用户 2014-10-30 状态:已过期 回复 (4)
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产假结束后单位要求去外地上班,无法照顾孩子。单位的这种无理要求实在是没法容忍,能否起诉要求依然在孩子所在的城市工作?
如果在哺乳期内,且在发放生育津贴以前,单位单方面解除合同是否合法?哺乳期是多长时间?谢谢!
发布者:jiao281 2014-11-11 状态:已过期 回复 (4)
你好,请问产假休完了由于孩子太小无法照顾继续向单位请假不批怎
你好,请问产假休完了由于孩子太小无法照顾继续向单位请假不批怎么办?
发布者:ask20141116pcx 2014-11-16 状态:已过期 回复 (1)
产假休完了,因孩子太小无法照顾继续向单位请假,不批怎么办
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发布者:ask20141116pcx 2014-11-16 状态:已过期 回复 (3)
我在广州上班,我老婆昆明上班,十8号请假十天,再以联系不上,
我在广州上班,我老婆昆明上班,十8号请假十天,再以联系不上,我不知道应该怎么办
发布者:短信用户 2014-11-29 状态:已过期 回复 (3)
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怀孕1个多月了,向公司辞职,公司让再上1个月,可是上班有通宵夜班,对孩子不好。所以不想做了。但是不做公司经理说不给工资。像我这种情况可以上医院开证明申请马上离职吗?
发布者:ask20141218i11 2014-12-18 状态:已过期 回复 (3)
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您好,我我是医院职工,医院两名员工在上班期间发生争执打起来了,两人都受了不同程度的轻伤,公司章程规定上班期间打架给予开除,但是公司只是叫他们写检讨,并罚款,其中一人同意,另外一人不同意,还要求医院给他报销医药费,说是工伤,我想请问下,医院在这件事情上有没有什么责任?
发布者:ask20141224m1b 2014-12-24 状态:已过期 回复 (1)
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在公司上班时间,由于工作冲突致使路过的一名员工受轻伤,医院病历上有打架,不能走工伤。医院也不同意修改病历,怎么办?受伤人没有参与打架,工伤怎么解决!
发布者:ask20141226q9e 2014-12-26 状态:已过期 回复 (6)
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我老婆和人跑了!扔下一个一岁的孩子!我无力照顾孩子!我该怎么办
发布者:ask201501033r7 2015-01-03 状态:已关闭 回复 (0)
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公司为节约成本,白天电费高,晚上低,所以不让员工白天上班,全部安排上夜班,每天也是八小时,而且没有任何补贴,这样对吗?可以要求不上夜班吗?
发布者:ask20150106bt0 2015-01-06 状态:已过期 回复 (3)

