发布者:cEY1056 2011-01-03 状态:已过期 回复 (2)
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劳动合同与实际内容不符
我今年9月产假后回公司上班，被告知以前的职位没有了让我转去别的部门工作（已经在新的部门工作几个月），在这期间我要求变更劳动合同（职务这一项）未果，请问该如何处理？
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实际年龄于签订的劳动合同年龄不符怎么办
我当时参加工作时因年龄不够所以是用的临时身份证但临时身份证和我的实际年龄不符所以我害怕到退休年龄时不妥 所以现在不知道应该怎么解决 想请教一下
发布者:8698874 2009-02-27 状态:已过期 回复 (7)
劳动合同的落款时间与实际签订的时间不符的双薪问题
劳动合同的落款时间与实际签订的时间不符的双薪问题 尊敬的律师：
我是朝阳区一家私营企业的职员，09年2月进入该企业上班，09年10月才签订劳动合同，但合同落款为09年2月，现在我要申请劳动仲裁要求双薪，我该怎样证明合同的落款时间不是实际签订的时间呢？如果申请司法鉴定能鉴定出实际签订的时间吗？请不惜赐教！万分感谢！
发布者:打工妹陈曦 2010-03-07 状态:已过期 回复 (5)
关于企业在劳动合同中所填的内容与实际不符的问题
您好！请问：
1.如果员工在一份情况与实际不相符（如：合同中所填工资比实际工资少将近一半；工作时间与实际不相符）的劳动合同上签名，是否属于违法？如果违法，需要承担什么法律责任？
2.企业在与员工签订劳动合同时所填的员工工资有的比实际工资少将近一半，有的比实际工资高。企业这么做的目的是什么？
3.若企业与员工签订的劳动合同与事实不相符，那么企业需要承担什么法律责任？
发布者:fy235 2010-05-21 状态:已关闭 回复 (0)
骨折后单位不续签劳动合同为由但科里递交的解聘人员申请表中的内容123点都是陷害不符合实际对我的伤害很
我在职时要求给核对加班费、可是没想到科室领导拍桌子骂人。不但不给反而来气、我因为他知道我有血压高。有病有加也不给休、我有病更是不能上班时。我休息他就说当我况工、就向这次2009年11月24号骨折26号就申请解聘、30号就叫我走人、还说我违反规章制度不递交病历等、我有电话和亲自到科里请假。可他们说我没请、擅自休长假等等就这可要对方索赔吗？谢谢、
发布者:mXK5834 2010-07-20 状态:已关闭 回复 (0)
跟老板没签劳动合同，但在实际工作中重伤，有什么补偿？
在没跟老板签合同的情况下在工作中受伤了。老板不给予赔偿，可以起诉他吗？？
发布者:ZHANGZZZ 2010-07-27 状态:已过期 回复 (5)
在劳动合同上的工作性质和现在实际工作性质变动合同有效吗？
我朋友在公司负责网络维护和电话维护的 合同上签订的是技术和服务，现在公司派他去干布线还有安装管道的工作，请问这样他该怎么办，现在的工作都是体力活又脏又累！
发布者:无奈的宝宝 2010-09-07 状态:已关闭 回复 (0)
公司提前终止了劳动合同，并签了协议，协议上赔偿的金额和劳动法标准不符，是否可以认定协议书无效，重新申
您好，今年7月31日，我老公的公司提前终止了合同，并让他们都签订了协议书，但是我们事后查劳动法才发现，协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准，而且协议书上面写我老公是08年1月在公司工作的，工作年限是2年，但是事实上，我老公是03年1月1日就在这个公司工作的（合同是08年才开始签订的）。是否可以认定协议书的赔偿无效或者有误？我们是否还可以根据劳动合同法的相关规定争取合理的经济补偿？
发布者:linda2010 2010-09-12 状态:已过期 回复 (6)
公司提前终止了劳动合同，并签了协议，协议上赔偿的金额和劳动法标准不符，如何重新申请赔偿？
您好，今年7月31日，我老公的公司提前终止了合同，并让他们都签订了协议书，但是我们事后查劳动法才发现，协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准，而且上面写我老公是08年1月在公司工作的，工作年限是2年，只给了我老公三个月的赔偿款。但是事实上，我老公是03年1月1日就在这个公司工作的（合同是08年才开始签订的）。我们是否还可以根据劳动合同法的相关规定争取合理的经济补偿？
发布者:yxp2176 2010-09-17 状态:已过期 回复 (4)
按照《劳动法》的规定，这份劳动合同有哪些内容是违法的？
按照《劳动法》的规定，这份劳动合同有哪些内容是违法的？
发布者:396934864 2010-10-23 状态:已过期 回复 (1)
视为已经定立无固定期的劳动合同.无书面内容没保障
2007年3月在某单住入职担任保安，单位签劳动合同、无社保、在2009年12月30日内未起诉双倍，单位每年拒不补签劳动合同，就偿实终身要约的权利及双倍工倍工资的权利吗
发布者:mUc298 2010-12-07 状态:已过期 回复 (2)