发布者:527679674 2015-01-13 状态:已解决 回复 (2)
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被公司辞退了,我想要求办手续的当天给我吧工资结算给我
因为违反了公司的规章制度,给公司照成了一些损失,公司突然说要开除我,同时罚了我500元的罚款,我可以要求把我的工资在办完手续的时候全部结算给我吗?如果公司不同意要怎么办?
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试用期被公司辞退要求结算工资问题
我一朋友试用期一个半月后被公司无理由辞退,要求公司结算工资,公司却说内部原因,暂时没有钱发工资,等下个星期有钱的时候再通知来领工资。而且之前的一个月的工资也还拖欠没发,现在该月的工资也没有,一共是一个半月的工资,都没有结算。这种情况我们该怎么维权。 我们在职人员因为工资发放的不稳定,是否也可以要求离职,并结算工资。投诉的过程会很麻烦吗?程序复杂吗?
发布者:yutoumm 2012-05-17 状态:已过期 回复 (2)
1、试用期内辞退公司要不要提前通知,如果要通知的话是几天?1、辞退时工资能要求马上结算吗?
1、试用期内辞退公司要不要提前通知,如果要通知的话是几天?1、辞退时工资能要求马上结算吗?
发布者:郭子军 2013-08-11 状态:已过期 回复 (1)
公司辞退员工 要求签协议只给拖欠工资不给补偿金
公司之前拖欠7个月工资,前段时间给我们办了辞退手续,但是只给拖欠的工资,不给补偿金,要我们签协议,我想问这种协议是否合法,如果为了拿到工资,签了协议,之后再去劳动仲裁要求支付补偿金,还能不能得到支持?
因为在我们之前一批辞退的员工都领到了补偿,我们都一样有正规的劳动合同,到我们这批时却要签协议让我们自己同意不要补偿金。
如果别人签了协议,我不签坚持要求支付补偿金,公司给别人工资,却不给我工资,我是否能按恶意欠薪立案调查公司负责人。 1、我签了协议...
发布者:w4fwrefe 2014-10-15 状态:已过期 回复 (4)
你好,我公司每年是年终结算全年工资,要求员工拿公司打印的离职
你好,我公司每年是年终结算全年工资,要求员工拿公司打印的离职单结帐,没拿的结不了帐,都是乡亲人只好拿单结帐,请问:我在公司工作了十年,老板辞退我,我怎么同公司要求补偿,因为我公司1直没给我们签劳动合同和买保险!
发布者:短信用户 2014-11-03 状态:已过期 回复 (7)
部门负责人管理不当,公司给予降职处分,可部门负责人提出离职,要求结算所有工资!并多发两个月工资合理吗
???
发布者:hongbaoshi110 2014-11-12 状态:已过期 回复 (2)
请问无故被公司辞退领了工资后还能要求赔偿1个月工资吗
请问无故被公司辞退领了工资后还能要求赔偿1个月工资吗
发布者:短信用户 2014-11-13 状态:已过期 回复 (3)
你好 请问被公司辞退了 工资是以现金结算还是等待公司的发工资
你好 请问被公司辞退了 工资是以现金结算还是等待公司的发工资时间
发布者:短信用户 2014-11-20 状态:已过期 回复 (2)
你好 就是我被公司辞退了 我可以要求他们立即结算吗? 如果他
你好 就是我被公司辞退了 我可以要求他们立即结算吗? 如果他们要拖到下个月才给我又该怎么办
发布者:短信用户 2014-11-20 状态:已过期 回复 (2)
公司辞退未结算加班工资
讨要工资过程中受重算工伤吗 公司辞退未结算加班工资 公司没有付给我应得的加班费、节假日费、夜班费。我当时的工作时间很长,例如第一天工作时间从08:00-18:00,第二天就要从18:00到此日08:00,一年365天,天天都这样,没有一天可以休息。
讨要工资过程中受重算工伤吗
发布者:工伤赔偿重伤 2014-12-16 状态:已过期 回复 (4)
您好,请问我9月17号口头辞职,9月20号离职,公司要求3个月后结算9月份工资
您好,请问我9月17号口头辞职,9月20号离职,公司要求3个月后结算9月份工资,结算时说公司缴纳的9月份社保部分也要我自己承担,这个合理吗?而且我2011年8月11号公司公费学习3天,回来后签了个协议要求2年内不得离职,否则赔偿违约金4000元,今年从公司走的时候要求签协议扣除违约金1500元,这个要求合法吗?
发布者:ask201412221ta 2014-12-22 状态:已过期 回复 (2)