发布者:河南刘新 2015-01-14 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 关于劳动合同
关于劳动合同
情况:本人自2006年9月与现用人单位(之前是事业单位,13年参公)形成事实劳动关系,但未签订劳动合同未办理社保!2009年单位换领导,直至2010年才签订固定期限合同,缴纳社会保险!到目前为止已连续签订三次固定期限合同,2015年单位说是最后一年用工期限。
问题:1、中间连续鉴定了三次固定期限合同,是否无法从2006年10开始认定为无固定期限合同;
2、能否要求补充缴纳2010年以前的社会保险,如果补交不成,能否折成现金;
3、2015年可否要求签订无固定期限合同
4、如不签2015年的合同,我能得到什么补偿
5、经济赔偿金是按什么算的?是否含单位应缴纳社保部分?
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您好!我想咨询1下关于劳务合同的事!我和朋友1起签了1个劳动承包合同
您好!我想咨询1下关于劳务合同的事!我和朋友1起签了1个劳动承包合同!当时我们都没有自己的公司!所以朋友找了家公司,他以那家公司委托人的身份签了那份合同,我们干的活的工程款1直都是他到委托他的那家公司结账!我们在干活的时候每个月的帐结的都挺好的!后来合同到期以后 工程款的钱1直就被他挪用了!我想问1下在这种情况下,我们能不能直接去找委托他的那家公司要我们余下的工程款呢?谢谢你们了!
发布者:短信用户 2014-03-30 状态:已过期 回复 (8)
你好,资询1下是关于劳动合同方面的事,我在原单位没签合同,辞职时在两张他们提供的纸上按了手印签了名
你好,资询1下是关于劳动合同方面的事,我在原单位没签合同,辞职时在两张他们提供的纸上按了手印签了名,1张纸上写着解除了劳动关系办完了1切手续,和经济补偿金,但事实是根本就没给过我补偿金,并且压金条也没退呢,另1张纸上几乎就是白纸,我也按了手印,他们说是离职手续,我也没多想,这种情况工装压金还退吗?谢谢你了
发布者:短信用户 2014-04-04 状态:已过期 回复 (3)
你好,资询1下是关于劳动合同方面的事,我在原单位没签合同,辞职时在两张他们提供的纸上按了手印签了名
你好,资询1下是关于劳动合同方面的事,我在原单位没签合同,辞职时在两张他们提供的纸上按了手印签了名,1张纸上写着解除了劳动关系办完了1切手续,和经济补偿金,但事实是根本就没给过我补偿金,并且压金条也没退呢,另1张纸上几乎就是白纸,我也按了手印,他们说是离职手续,我也没多想,这种情况工装压金还退吗?谢谢你了
发布者:短信用户 2014-04-04 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同6月30日到期公司不续签合同,劳动合同是与A公司签的,劳动公司在B公司
劳动合同6月30日到期公司不续签合同,劳动合同是与A公司签的,劳动公司在B公司。我是07年6月进公司,该如何赔偿。谢谢!
发布者:短信用户 2014-06-11 状态:已过期 回复 (4)
从劳动派遣合同转为和公司签署劳动合同
你好,我是五百强公司的,原来一直是和外服签的劳动派遣合同,法律规定现在要转为和公司签署劳动合同,但和公司签合同的内容对员工非常苛刻,完全不保护员工利益。这种情况下,可以不签吗?不签的话怎么补偿?我现在是无固定期限合同了。
发布者:lucydeng76 2014-07-25 状态:已过期 回复 (1)
5月份跟员工签署劳动解除合同赔偿N加1,但解除劳动关系后不给予签约其它形式的劳动合同
5月份跟员工签署劳动解除合同赔偿N加1,但解除劳动关系后不给予签约其它形式的劳动合同,由于我当时怀孕没有和公司谈妥就没有签署协议继续在原公司上班,现在公司开始搬迁,我们部门7月底已经搬走了,我于是和公司提出解除劳动合同,但公司口头答应却又迟迟不履行,原来的合同注明工作地址,现在部门搬走了我不知道要怎么办,本打算申请劳动仲裁可是劳动局却不受理,说公司同区内提供新地点上班合理,很郁闷那合同注明的地址不是白写了吗?求解
发布者:短信用户 2014-07-29 状态:已过期 回复 (3)
关于劳动合同,劳动报酬
在合同里劳动报酬工资一处填写:“按入职时约定的工作核发,不得低于当地最低工资标准”,是否合法?
发布者:baicrl_hr 2014-10-31 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同中关于劳动报酬如何确定
公司刚刚成立,和新进员工签订合同时,为了保护公司利益,在劳动报酬中标注了基本工资和绩效工资,基本工资基本上同社保缴纳最低限基数一致,绩效工资基本上不超过一万。有些员工就这个问题,问公司,会不会日后给不到面试约定的工资数或者日后赔偿时只赔基本工资,想问问律师怎么来维护公司的同事,减低员工的顾虑。
发布者:vikingidhouse 2014-11-24 状态:已过期 回复 (9)
关于劳动派遣合同未到期被无故辞退的补偿标准
各位律师好!
我们从2009年1月与哈市人力资源公司签定合同(合同期为3年)派遣至“哈尔滨汽轮机厂”工作,2012年1月与哈市人力资源公司续签合同(合同期为2年)继续派遣至“哈尔滨汽轮机厂”工作,2014年1月与哈绿地(另一家派遣公司)签定合同(合同期2年)继续派遣至“哈尔滨汽轮机厂”工作。现在哈汽效益低下,想辞退派遣人员,并从2015年1月1日不再聘用。请问我们应该得到的补偿标准怎么计算?用工年限是不是应该从2009年算起?这个补偿费用是用工单位(哈汽)给补偿还是派遣公司(...
发布者:哈汽外聘 2014-12-04 状态:已过期 回复 (2)
请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同
请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同,我有年假吗?
发布者:ask20141226rzj 2014-12-26 状态:已过期 回复 (1)