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关于劳动合同
河南-郑州 01-14 09:17 悬赏 0 发布者:河南刘新 给我留言 回答:(1) 情况:本人自2006年9月与现用人单位(之前是事业单位,13年参公)形成事实劳动关系,但未签订劳动合同未办理社保!2009年单位换领导,直至2010年才签订固定期限合同,缴纳社会保险!到目前为止已连续签订三次固定期限合同,2015年单位说是最后一年用工期限。
问题:1、中间连续鉴定了三次固定期限合同,是否无法从2006年10开始认定为无固定期限合同;
2、能否要求补充缴纳2010年以前的社会保险,如果补交不成,能否折成现金;
3、2015年可否要求签订无固定期限合同
4、如不签2015年的合同,我能得到什么补偿
5、经济赔偿金是按什么算的?是否含单位应缴纳社保部分?
问题:1、中间连续鉴定了三次固定期限合同,是否无法从2006年10开始认定为无固定期限合同;
2、能否要求补充缴纳2010年以前的社会保险,如果补交不成,能否折成现金;
3、2015年可否要求签订无固定期限合同
4、如不签2015年的合同,我能得到什么补偿
5、经济赔偿金是按什么算的?是否含单位应缴纳社保部分?
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