发布者:ask20150115ofx 2015-01-15 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 你好,我使用的手机号是公司的,近期公司要求我们签署一份确认书
你好,我使用的手机号是公司的,近期公司要求我们签署一份确认书
你好,我使用的手机号是公司的,近期公司要求我们签署一份确认书,内容是:1,确认手机号是公司的,凡是与工作业务有关的通话都用该号码;2,公司可以不经使用者同意调取通话记录,而要求使用者同意。请问能签署吗?合法吗?
相关问题
你好,我想咨询关于公司要求我们对于工作疏忽赔款的问题
你好,我是公司的一名收款员,在11月12日收款后核对时,发现短少现金两万元,第二天公司在查询无果的情况下报警,到现在已经五天了,警方没有查到任何线索,现在公司要求我们自己赔这笔钱,说事等警方查出结果就退还我们,要是查不出,我们就自己承担,请问有法律依据,啊?
发布者:Nur4240 2011-11-22 状态:已过期 回复 (1)
公司要求我们签署达不到业绩就自动离职有法律效力吗??
现在公司要开除我 不给我应有的劳动赔偿 只给我失业保险,是不是不合法。公司要求我们签署达不到业绩就自动离职有法律效力吗?? 他现在说 我已经被除名了 天天来上班也不给我工资 我是不是可以劳动仲裁,劳动仲裁后 我是否能要到补偿
我的胜率有多少
发布者:liudalong1026 2012-11-01 状态:已解决 回复 (4)
你好!我所在的公司将搬迁到惠州,我能要求赔偿吗?还有公司没给我们缴纳住房公积金
你好!我所在的公司将搬迁到惠州,我能要求赔偿吗?还有公司没给我们缴纳住房公积金,,能要求1次性补清吗?
发布者:短信用户 2014-01-04 状态:已过期 回复 (6)
老师说我们使用手机影响了学习,要求家长没收手机,请问这是否违
老师说我们使用手机影响了学习,要求家长没收手机,请问这是否违法?
发布者:短信用户 2014-03-12 状态:已关闭 回复 (0)
你好!我想咨询1下:我所在的公司是私人老板开办的,进公司时没签订合同(他没要求我们签)
你好!我想咨询1下:我所在的公司是私人老板开办的,进公司时没签订合同(他没要求我们签),为工资的事,现在想辞职,可老板要求要1月后才能走,能告他吗?
发布者:短信用户 2014-04-17 状态:已过期 回复 (5)
你好!现公司准备改变经营方式,店门暂时关闭,但还要求我们去打卡,没任何事
你好!现公司准备改变经营方式,店门暂时关闭,但还要求我们去打卡,没任何事。用人单位是在拖延时间吗?最后是不是就不给赔偿金了?
发布者:短信用户 2014-04-19 状态:已过期 回复 (4)
律师您好,我是1名汽车维修工,在2014年1月由于公司被人收购后公司要求我们签署新的员工手册
律师您好,我是1名汽车维修工,在2014年1月由于公司被人收购后公司要求我们签署新的员工手册,但是我们有1部份没有签署,后来公司以我们没有签署员工手册为由,让我们停止工作去培训1周,培训后我们还是没有签署,从1月至今公司以赔训为由停止我们正常工作,但我们正常上下班打卡,且在4月17日公司领导叫我们到会议室谈判,期间有同事与领导发生口角争执我就退到了门口,领导叫保安进来,随后我手被门挤伤,这种情况是否可到劳动局定成工伤?还有公司以没有签署员工手册为由不让我...
发布者:短信用户 2014-07-10 状态:已过期 回复 (10)
你好,今天我们公司的渠道经理打电话告诉我我所开的卡在另外一家手机店放着让我去拿
你好,今天我们公司的渠道经理打电话告诉我我所开的卡在另外一家手机店放着让我去拿,下午的时候我去他店里问问我的手机卡是否送到了他的店里,他直接回答我说我是敲诈勒索他,我向他解释并给渠道经理打电话问手机卡是否送到了他的店里,并让渠道经理给他说说他今天中午给我说手机卡放到他店里的情况,没想到他不但不接电话,并且把我的手机给摔了,请问像这种情况我该怎么办
发布者:ask20141223rxz 2014-12-23 状态:已过期 回复 (1)
你好:我们一起有几十家个人卖轮胎的,在2013年应上属代理公司要求
你好:我们一起有几十家个人卖轮胎的,在2013年应上属代理公司要求,他们担保在杭州光大银行给我们贷款,贷的款给上属公司用,利息也是上属公司付,我们只要签字就可以到上属公司进贷款金额的轮胎,我们就稀里糊涂的在光大银行的空白贷款协议书上签字了,没有多少时间,贷款下来,资金到我们帐户不到几分钟就让银行转到上属公司帐号上了,以后才知道贷款协议书上有一条委托,贷款以后我们这些人到公司拿货有拿到一点点货的有没有拿货的,今年快还款时候才知道公司要关门了,才知道上...
发布者:ask20141229rhn 2014-12-29 状态:已过期 回复 (2)
你好,我们公司现在要求签订一个协议,意思是说公司没有年休假,而且年休假补助的钱
你好,我们公司现在要求签订一个协议,意思是说公司没有年休假,而且年休假补助的钱,已近计算到每个月工资里面了!请问这协议签了合法嘛,如果公司强制签怎么办!而且我们公司还是上市公司!
发布者:ask20150108tt4 2015-01-08 状态:已过期 回复 (6)

