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你好,我们公司现在要求签订一个协议,意思是说公司没有年休假,而且年休假补助的钱
广东-深圳 01-08 11:18 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 你好,我们公司现在要求签订一个协议,意思是说公司没有年休假,而且年休假补助的钱,已近计算到每个月工资里面了!请问这协议签了合法嘛,如果公司强制签怎么办!而且我们公司还是上市公司!
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回复时间: 2015-01-08 11:32
不合法。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2015-01-08 11:25
你可以要求年休假,个人认为不合法。
有异议的,可申请劳动仲裁维权。
有异议的,可申请劳动仲裁维权。
追问:
如果现在签了,以后有劳动纠纷,对我们会有影响嘛?
追问:
如果现在签了,以后有劳动纠纷,对我们会有影响嘛?
追问:
如果现在签了,以后有劳动纠纷,对我们会有影响嘛?
- [青海-西宁]
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回复时间: 2015-01-08 11:26
你好,你可以要求年休
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回复时间: 2015-01-08 11:28
您可以要求年休假
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回复时间: 2015-01-08 11:31
不合法的,无论什么公司都有年休假的。
- [广东-广州]
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回复时间: 2015-01-08 11:49
不合法。
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