怀孕后发现公司漏交生育险，到时候我该怎么办

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2014年四月份转正签订的劳动合同，公司会缴纳五险一金，结果到次年一月份发现公司没给交生育险和医疗保险，我现在怀孕中，生育险到时候时间不够报不了，到时候能告公司吗，该搜集什么资料，我该怎样维权

发布者:whjfly00 2015-01-16 状态:已过期回复 (1)

公司人事调动，和公司签订了离职协议后，几天后身体不适去医院检查后发现已经怀孕一个月，现在和公司提出恢复劳动合同，但是公司不同意，去了仲裁，劳动仲裁说因为签的是协议书，是双方你情我愿的，所以没办法，请问这种情况到法院的话有希望判成功吗？谢谢

发布者:紫夜枫 2013-05-17 状态:已过期回复 (8)

发布者:yssc1314 2013-07-24 状态:已解决回复 (5)

某女同事，因为与领导之间产生误会，第二天提交离职报告就回家了，没有进行工作交接，公司暂时没有停交她的社保，但是她也不来办理离职手续，近2个星期后，她说查出自己怀孕了，不打算辞职了。。。。公司该怎样处理？

发布者:njxs 2014-01-17 状态:已过期回复 (6)

4月10号发的邮件，内容是正式提交辞职，希望4月22日离职。单位人力部门当天回复，收到邮件，说会尽快与我面谈，但一直没有回复，仍继续在单位工作。 5月5日发现怀孕，发邮件给公司，表示撤回辞职申请，但随后单位拒绝。期间一直在单位工作。如果想继续履行合同，我应该怎么办？

发布者:zschero 2014-05-06 状态:已关闭回复 (50)

公司一直推迟工资发放，已经2个月没发工资了。合同是2013年12月1日到2014年11月30日。本人现在是怀孕期有6个多月了，预产期是11月4日。如果这期间公司倒闭，那么我的生育险怎么办？

发布者:shaocai5330 2014-08-11 状态:已过期回复 (3)

发布者:ask20150106qpp 2015-01-06 状态:已过期回复 (9)

2014年四月份转正签订的劳动合同，公司缴纳五险一金，结果到次年一月份发现公司没给交生育险和医疗保险，我现在怀孕中，生育险到时候时间不够报不了，到时候能告公司吗，该搜集什么资料，去哪里告，该怎么办

发布者:whjfly00 2015-01-09 状态:已关闭回复 (0)

发布者:ask20150110y42 2015-01-10 状态:已过期回复 (2)

发布者:ask20150111h2s 2015-01-11 状态:已过期回复 (8)

发布者:bxr422 2015-01-15 状态:已关闭回复 (0)