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员工提交辞职报告一星期后,发现自己怀孕又反悔了,这样的情况公司怎么处理
江苏-南京 01-17 11:41 悬赏 0 发布者:njxs 给我留言 回答:(6) 某女同事,因为与领导之间产生误会,第二天提交离职报告就回家了,没有进行工作交接,公司暂时没有停交她的社保,但是她也不来办理离职手续,近2个星期后,她说查出自己怀孕了,不打算辞职了。。。。公司该怎样处理?
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- [江苏-南京]
- 姚丽君律师 VIP
- 电话:13776699550
- 33841积分
回复时间: 2014-01-17 14:18
既然女同事已经交了辞职报告,公司也已经接受了该份报告,视为该女同事已经辞职,工作未交接并不影响其已经辞职的事实。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-01-17 11:43
可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-01-17 11:49
已经解除劳动关系了。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-01-17 11:53
已经解除劳动关系
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-01-17 12:21
您好:
已经解除劳动关系了!
已经解除劳动关系了!
- [江苏-南京]
- 王一流律师
- 17959积分
回复时间: 2014-01-17 15:22
按离职处理。
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