我周一至周五在孝感一家企业上班，周六周日回武汉，我们单位象我这种情况有十人左右，我们都是从武汉招进公司的。一般是周五下午下班，公司派个车送我们回武汉，周日下午我们再坐这个车回去，车一般由我们中间的人开。 08年12月14日，是星期日，我们照常乘坐此车去孝感的公司，路上发生追尾事故，我们开车的同事负全责，我受伤骨折，法医鉴定是十级伤残，休养期为6个月。住院后，公司支付了医疗费用，08年1月1日出院后我回山西老家养伤，3个半月后也就是现在，我的伤情还没有完全康复，我每月做一次检查，X光片显示骨折线未完全愈合。公司要求我回孝感当地医院检查，并且从这个月起，停发我的工资。原因可能是不相信我的伤没有好，而我是腿部骨折，还在恢复期，回去检查不方便。 补充关于这个车的用途：车是公司的车，平时可能用来去送货，周末用来送我们回武汉。 我的问题是： 一.我这个情况算不算工伤 二.公司停发我的工资应不应该 三.我可以得到的赔偿项目有哪些
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
补充：公司申报了工伤，未批准，我应该怎么办