发布者:ask20150120zr8 2015-01-20 状态:已过期 回复 (1)
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我们公司规定员工要试用期（三个月）以后半年（也就是9个月）以后才给买住房公积金 我们公司规定员工要试用期（三个月）以后半年（也就是9个月）以后才给买住房公积金，请问这样合法吗？买的时候公司需要补上前9个月的住房公积金吗？
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试用期是三个月,在试用期之后的两天之内写了辞职书,也准准了我的请求,但说是公司的规定,以写辞职书的一
发布者:tianlan1987 2008-09-23 状态:已过期 回复 (2)
请问企业如何防止员工跳糟带来的损失。如规定培训期，试用期三个月可不可作为培训期
发布者:沙拉 2009-07-29 状态:已过期 回复 (3)
试用期三个月，劳动合同半年，公司不再续签我该怎么办？
进某个公司试用期三个月，只签半年劳动合同。（而且试用期内没有任何合同）半年合同到期公司就不再续签，这个应该是不合法的吧。我作为员工该怎么办？
发布者:IvU6606 2010-08-05 状态:已过期 回复 (5)
公司规定试用期三个月，三个月转正，转正后再过三个月的时间才给员工买普通社保，在此期间，公司说给员工买
公司规定试用期三个月，三个月转正，转正后再过三个月的时间才给员工买普通社保，在此期间，公司说给员工买的是基本社保，请问这是否合法？还有基本社保跟普通社区有什么区别？
发布者:哈萨拉 2012-03-09 状态:已过期 回复 (1)
如果公司在试用期内，只给员工签订试用期合同，违反劳动法规定吗？是否合法呢？
比如一家公司要对一个新员工，试用三个月，就给他签订一个《试用期劳动合同》三个月之后转正，再签订《正式劳动合同》请问这合法吗？
发布者:星夜无语 2013-03-02 状态:已过期 回复 (2)
公司与我签订了一份学徒合同，里面规定我学习三个月，然后享受与技术员工一样的工资待遇
公司与我签订了一份学徒合同，里面规定我学习三个月，然后享受与技术员工一样的工资待遇，并且要求每个月扣500元的学徒保证金，扣1年半，到期后全部归还，现在已经做了10个月，不想做了，我想叫公司把扣的钱还给我，但公司却不还。我该怎么办。
发布者:ask201501094sy 2015-01-09 状态:已过期 回复 (1)
别人三个月就转正式员工了，我上班半年还是没有转正算是试用期员
别人三个月就转正式员工了，我上班半年还是没有转正算是试用期员工吗
发布者:ask20150109wyf 2015-01-09 状态:已过期 回复 (1)
各位律师您们好，我们公司说试用期三个月，但是过了四个月也没有跟我签劳动合同
各位律师您们好，我们公司说试用期三个月，但是过了四个月也没有跟我签劳动合同。在第五个月把我辞退了，工作中我本人没有犯过错误。我能得到公司的赔偿么？
发布者:ask20150116baj 2015-01-16 状态:已过期 回复 (6)
您好！我是一家投资公司的员工，已在该公司上班半年多，自十一月五号到今已经拖欠我们两个月工资
您好！我是一家投资公司的员工，已在该公司上班半年多，自十一月五号到今已经拖欠我们两个月工资，因为公司还不上客户得投资款，已和客户签订分期还款的合同，但我们没有和公司签订劳动合同，我们向他索要工资，迟迟不给，而且一个月的工资只给我们结几百块，向他说明我们将会上告劳动局，他回复我们根据有关法律法规、反参与涉嫌违法融资的所有员工、在案发后退掉在违法融资时的所有工资、提成等一切所得、另据情况处罚。除了银行、一切其他群体都不得吸收存款。他说的是真的吗？...
发布者:ask20150115lki 2015-01-18 状态:已过期 回复 (3)
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我们公司规定员工要试用期（三个月）以后半年（也就是9个月）以后才给买住房公积金，请问这样合法吗？买的时候公司需要补上前9个月的住房公积金吗？
发布者:ask20150120zr8 2015-01-20 状态:已过期 回复 (1)