发布者:myrainbow 2011-01-06 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 我该如何跟公司进行协商赔偿？
我该如何跟公司进行协商赔偿？
之前有咨询过工伤问题，
现想咨询详工伤赔偿。
在工伤时工伤员工还未达到法定退休年龄，出了工伤后办了退休手续，
现在要跟公司谈工伤赔偿问题，那会涉及到哪几块内容？
本未达退休年龄的，会涉及到
1.一次性伤残补助金（工伤保险基金承担）
2.一次性就业补助金+一次性医疗补助金（职工所在单位）
3.工伤期间需要护理费用（职工所在单位）
4.工伤工资
其他还涉及什么费用？？
现在关键是他已办理退休手续，因两腿骨折，现在还没进行第二次手术，那公司需要承担哪几块
另外，3.工伤期间需要护理费用，是指住院期间还是实际需要护理时间？
谢谢
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这个补偿的钱是否要扣税？ 如果可以要求额外补偿，依据是什么，额度如何要求？谢谢！·
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发布者:xinxin876 2009-09-02 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:hong3221 2009-11-20 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:350064631 2010-12-23 状态:已过期 回复 (1)
公司迁往其它城市，不想跟着去，如何计算赔偿
我们公司要从上海搬往苏州，我不想去，请问我应该得到怎样的赔偿？相关条件如下：
1.我签定的是3年的合同，目前还剩1年的合同
2.我们合同上写的基本工资是3000.但实际上我每个月的领到的工资包含3000元固定工资，+每月绩效奖金约3000元，再加加班费约6000元『加班费按月（固定工资+绩效奖金）/月工作时间*1.5或2计算』。这样月算有10000多收入
3.我们公司是从事通讯手机行业，在目前在上海城市还有其相关企业家电企业。如果我不去苏州，他们派我去家电企业，我不去。这样也能得...
发布者:perry 2010-12-26 状态:已过期 回复 (4)
公司无故解雇员工应该如何赔偿我们
我于08年6月16日入职于外企一个化妆品公司，今年6月16日续签的三年合同，合同到2013年6月16日止，可是公司今天找谈话说解雇我了，说我明天就不用上班了！像我这种情况，公司正常应该赔偿我多少钱？ 我的基本工资是1120+180+150+600+100+50+500=2600 没有加上资金。
发布者:tzx 2010-12-29 状态:已解决 回复 (2)
公司逃避签无固定期限合同，解除合同应如何赔偿？
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发布者:ajP3611 2011-01-01 状态:已过期 回复 (4)
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我是孝义人，我想咨询一下：我叔叔在利明煤矿门卫工作，常年没有休假，12月15日因家有事让我父亲代替上班，晚上一群强盗捆绑了我父亲和一名同事并进行了殴打，我父亲与同事挣脱后分头去报案，路上我父亲内出血死亡，我父亲一直以来都很健康。（我父亲今年60岁）
发布者:问问woshi 2011-01-04 状态:已过期 回复 (3)
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如果起诉的话，问可以向公司提出哪些诉讼请求？
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发布者:fannyling 2011-01-04 状态:已解决 回复 (4)