律师，你好！ 我原本在一家日企工作，今年1月29号已向上级领导提交辞职信，期间从2月20号到27号由于生病，休了病假（开给人事部7天的病假单），我原来也还有5天半年休没用。昨天见原公司迟迟没有通知什么时候去办理离职手续，所以打电话去人事部，人事部说没有接到过我原所在部门关于我辞职的通知。后来接到同事电话说我原部门的科长叫我抽空去一趟公司办理离职手续，但是他说这是开除我，不算我辞职的，会一次性给我抚恤金。但是我想开除应该会寄到个人档案里的，总归是不太好...

2010年1月25号，我用公司邮箱向老总提交了辞职信，后面老总找过我，让我3月1号回来办，到了3月1号回公司办理的时候，又说不能办了，而且一直拖着我，现在我已经找了一家新公司准备上班，如果以前公司还是没有办理好的话，我能否到新公司上班？ 蒋律师您好，现在他就是不帮我办理解除劳动合同，那我去新公司如果签了合同会不会违法？麻烦您了

由于公司调动，调入另外一家子公司，公司名称、办公地点都发生变化，若不去，选择离职，是否有经济补偿

今年六月入职某企业,试用期一个月,但至今仍未签定劳动合同,之前该公司一直以未有时间为由未签,至十月份发现怀孕,公司以不适合工作为由让我自行离职,并说本来要签的合同是要写明在职一年内不得怀孕,请问,这种情况应该如何解决,我可得到什么的赔偿,?企业说合同内注明一年内不怀孕是否违法?

在上家公司已经离职2年了，但是之前公司借的公寓房中办了2根以我名字开户的宽带电话业务，我多次和他们联系叫他们做过户更改名字，他们都不理睬，如果我现在前去营业厅办理注销，但是对之前的公司会存在业务影响，我是不是会负责？我有这个权利去取消吗？

我现在合同期满了，但我想辞职不干了，请问公司是否要进行赔偿？