我弟弟是湖南省xx集团有限公司IT总部员工.于2009年11月起与公司签订了为期2年的劳动合同.在就职期间每天工作时间长达十几个小时.(每天除正常上班外,公司还强行要求员工加班)甚至连生病期间,公司也不容许请假,由于长时间带病坚持工作,没有得到休息和及时就医,导致器官衰竭休克而亡,去世后公司按自动辞职处理,没有任何经济补偿,请问这样是否合理?

高速公路收费员上6天才回家休息2天，近期高速公路管理局搞岗位练兵，下属的管理处规定，收费员1--8号全部在站学习，期间出班的也不能回家休息，这样造成一些收费员半个月不能回家，本来高速公路家庭的离婚率就比较高，家里老少很难照顾，这个规定是不是侵犯了收费的权益？

你好，我的单位要我自己补交2004-2009年的养老保险金，因为只要交了养老保险金后才好上编制，请问，这符合劳动法吗？若不符合，违反的是哪一条？

我是7月16号来单位报道的，十月份休了婚假，10月31号上班期间，感觉有些胸闷，气短，于是便请假回家，去医院诊断可能是心肌炎，医院开了一些心脏药建议回家休息一周，并且第二天后在来复查一下，经心电图检查，并未发现异常，但是医院要求坚持休息一周，等休息回来上班后，单位说你休假太多，劝辞。并且没有任何说法。

您好，我想问一下，我是一家单位的人事，公司业务部门有员工签署3年劳动合同，试用三个月，但是现在马上试用期到了考核不合格，但他本人又非常想留在公司，而且说服领导同意其留下来继续试用，但人事部门如果同其签署自愿终止之前的合同，进行新一轮的试用这样可以吗？会产生劳动纠纷吗？谢谢

请问国家事业单位职工在得病期间单位给划分为公休假，是否合理病假算公休，是否合理

我是某单位的职工家属，现在住在十多年前自建的房。现在单位要用地建商品房，叫我们拆房，我们是否可以向单位要住房安置？我们可以得到什么样的法律支持？

一事业单位一女职工，2003年和一女干部因48岁一起从领导岗位退线，2005年１月已经满５５周岁，达到退休年龄，（单位留用），住房公积金、养老金、医疗保证金单位照缴不误，至今2010年12月，干部到龄了，单位通知干部退休，这位职工要和这位干部办理退休手续？请问职工可以延期退休5年？干部可以同样 延期退休5年吗？如果同年退休，单位该怎样妥协这件事？

我在天津市开发区的西蒙克拉电子有限公司做操作工工作，，公司定的是工时制度，每个月20号结考勤，每个月达到174个小时才给基本工资，不到工时的要从基本工资里扣钱，另外，他的员工手册上说周六日加班按2倍工资支付，但实际上并不是这样做的，一个月只要超出他的174个小时，他就按1.5倍工资支付，请问这个单位的制度是否符合国家劳动法，还是说天津市开发区有开发区的劳动法，谢谢 但是六日加班为什么不给双倍工资，可他的员工手册上说是给双倍的，其他法定节假日，倒是给3倍工资

律师你好！ 我是一名残疾人，在前段日子我下班回家 不小心把胳膊摔折了，无法上班，单位是否还能给我开工资呢？能算工伤么？