我们厂被收购了，新公司口杯不好,员工想要求旧厂买断工龄,新公司要签就做,不签就另找,这样能拿到补偿吗

公司部门解散我们员工应该获得怎样的补偿

我司背收购，现员工不愿意和新公司续签合同，请问有赔偿吗？员工已在原公司做了8年，如果有赔偿将如何赔偿？

我工作得小部门下月开始外包给其他公司，我们上班得6个人公司把我们调得工资少很多得地方，我们是不是可以不服从公司安排，不同意签字，我在这公司6年多了，告劳动局能拿多少补偿？公司说说得不服从就办离职，又不能拿1分钱赔偿！

你好。我是成都一家公司的员工。我现在有个困扰想咨询下你们。我是一家公司的销售经理，现在公司部门调整合并到另一个部门人员上也在调整就把我退回了公司人力资源部，人力资源部给我推荐了2个部门叫我自己联系。我自己联系后感觉他们也不愿接收。我是否可以要求公司辞退并补偿呢？（公司工作2年多，劳动合同要15年8月到期） 如果可以具体流程怎么走好？补偿比例怎么提法？

你好，请问我们公司所在部门搬迁，调动去其他部门，职位一样，但本人不想去，请问可否得到补偿。

佛山市禅城区石湾镇，有个问题想咨询一下你们，就是我们公司销售部有个同事2015年1月21日离职的，在他离职之前跟公司借5000元做出差使用费用，在昨天离职的时候财务这边忘了这笔费用没结清的，现在离职的同事有意不还这笔款了，现在我们应该怎么做的？

我在北京，我想咨询下关于社会保险及劳动补偿的问题，我们公司今天统一签署了离职协议，重新补签了2015年的劳动合同，这同时还要求签署一份自愿放弃15年以前的所有权益，放弃未上的社保，平时加班及带薪年假的劳动补偿的协议！因为我们公司从来没有给我们上过社保，还有平时法定假日个休息日都没有补偿！所以我想问一下这样做合法吗？我们签完后具有法律效益吗？我们以后还能不能走法律程序解决问题？

你好！ 我们单位的领导想让我们部门变成私企，他们控股，这样我们员工可以不同意拒绝吗？现在合同也没到期，在单位工作5年啦，刚又签的5年的合同。如果不同意单位给赔偿吗？

您好，公司要求我们签署一份自愿放弃缴纳社保的声明书，而且也无任何补偿，请问合理吗？