合约中包含培训费这一项但是明显不合理 我们当时就是入职员工企业文化之类的培训，一共培训3天要我们3000元培训费，这样我依法要给他们么 还有公司当初规定半年转正，好像国家也有相关规定，试用期不得超过半年，但是我们在工作一年后才给转正（不转正工资差700+呢），公司是否应赔偿我？谢谢各位有识之士了，这件事比较急啊 而且我现在为待岗状态，地了辞职申请不去上班有什么后果 公司说我的人事档案如果要提出的来话需要交纳提档费6000元？是否合理

律师您好：2009年11月至2010年5月我在某公司工作，公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同，于2010年5月把我辞退，我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任？

我现在想要辞职，辞职申请也交了，不去上班会有什么后果吗，还有就是我在工作一年里五险一金是公司出一半自己出一半，我辞职之后是否能退还我自己出的那一半钱。

您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了？麻烦您了~

律师您好我咨询1下我招聘1家具公司，公司和我签了劳动合同，公司不给我1份，我这么办

律师您好本人公司当时招聘时承诺试用期满3月后，签订合同购买保险，但是迟迟拖延未签劳动合同，直到本人在职1年03个月时才签订劳动合同，因本人自行以购买养老和医疗保险，不能转保险，公司决定明年再给我买保险，向公司申请批假，不予批复原因上月请假太多，请问公司这样做合理吗？

律师您好本人公司当时招聘时承诺试用期满3月后，签订合同购买保险，但是迟迟拖延未签劳动合同，直到本人在职1年03个月时才签订劳动合同，因本人自行以购买养老和医疗保险，不能转保险，公司决定明年再给我买保险，如果向公司索取赔付这样做合理吗？

律师您好：我是在大学生顶岗实习期自己找的不对口的工作上班，公司不与我签劳动合同然后就让我上岗，也没有在工作的地方经过培训，在工作期间受了严重的伤，算工伤吗？劳动局应该怎样的去处理这样的事？

王律师您好，我在北京银盾保安公司上班，我八月11号就和他们签合同了。但是他们把合同都拿走了。现在我不想干了，当时队长说要辞职要提前一个月说。（我十二月15号就和队长口头辞职了）我想一月底走 ， 队长说这个要公司批准。至于能不能走不是他说的算的，但是我月底有急事要走，如果不让我走应该怎么办。还压了我一个月工资还有加班费。

律师您好，我在北京银盾保安公司上班，我八月11号就和他们签合同了。但是他们把合同都拿走了。现在我不想干了，当时队长说要辞职要提前一个月说。（我十二月15号就和队长口头辞职了）我想一月底走 ， 队长说这个要公司批准。至于能不能走不是他说的算的，但是我月底有急事要走，如果不让我走应该怎么办。还压了我一个月工资还有加班费。有没有什么比较快的办法解决。我想一月底回家。除了仲裁还有什么比较快速的办法吗？