发布者:ask2015013054i 2015-01-30 状态:已关闭 回复 (0)
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公司没跟我签订劳动合同,但又给我买社保,周六算正常上班,没有双倍工资,过年国家规定的7天假,公司反而把7天的工资扣了,现在我工作1年了,请问我需要尽义务提前一个月跟公司辞职吗?
发布者:thekingv 2014-06-20 状态:已解决 回复 (6)
律师,您好,公司要求每天工作8个半小时,每月上班2十4天,都不算加班
律师,您好,公司要求每天工作8个半小时,每月上班2十4天,都不算加班,公司是否违反了劳动法,如主动提出与公司解除劳动合同能否获得经济补偿?谢谢。
发布者:短信用户 2014-07-01 状态:已过期 回复 (6)
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我在一家茶叶公司销售工作了八年,店里一直是三个人上班,销售并不好,现在新进了一个关系户,多了一个人,现在公司非要把我调到二店上班,到那里有半小时路程,我有好多原因确实去不了,他们又不辞退我,逼得我只好辞职,请问我该怎样维权?
发布者:无忧花开369 2014-10-23 状态:已过期 回复 (3)
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你好,我在小公司上班,没有劳动合同,工作快一年了,现在距离年假还有一个半月,公司放假了也没有补贴,我怎么办
发布者:ask20141225nih 2014-12-25 状态:已过期 回复 (5)
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,我在工作上出了点问题,我刚上班第一个月公司拖欠我俩天工资,现在我要辞职又不批我已经提前交了一个月,到现在还不批,我家里有事现在也回不去我该怎么办,再说我上班时还没满16岁
发布者:ask201501051k3 2015-01-05 状态:已过期 回复 (3)
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逝者62岁。在一个个人承包的物业公司从事保洁工作。未签订正式的劳动合同。在工作时间突发疾病。120来时也没抢救过了。当时死亡。是否可以索要补偿款。和谁要。赔偿标准如何界定
发布者:ask201501118by 2015-01-11 状态:已过期 回复 (1)
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A公司签了试用期一个月的合同,上面写明底薪4800,签合同第二天被A公司派到B公司工作,结果工作半个月说没有底薪,B公司也没有合同,B说是和A同属一家。问如果拿着合同回A公司索要赔偿是否可行?相关合理法律法规有什么?
发布者:ask201501133je 2015-01-13 状态:已过期 回复 (9)
您好,我和同学大学毕业在学院推荐的一个公司上班,工作了六个月
您好,我和同学大学毕业在学院推荐的一个公司上班,工作了六个月,但是一直推脱不给签合同,也一直不发工资 推辞为全公司都没发,到14年12月底,无任何原因放假,但是一直不发工资,在工作期间也没有交社保,我们没签合同,也没有工作证,无法有书面证明证明在公司工作过,但是有与老板的通话记录和短信记录可以证明工作时间和工资多少,请问这样劳动仲裁可以吗?证据够吗?公司没有在乌鲁木齐注册,只有在昌吉呼图壁注册了苗圃,但是工作地点在南湖,请问如果申请仲裁是在哪里申请?
发布者:ask201501210ai 2015-01-21 状态:已过期 回复 (1)
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因工作需要,本人经理批准,到技校培训十二天,可培训结来上班,公司不要我了。他们这样做合法吗?还有扣我们三月的基本工资,到现在都没补发,请律师帮助一下
发布者:ask20150127yux 2015-01-27 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150130tlp 2015-01-30 状态:已关闭 回复 (0)

