发布者:1404055434 2015-01-30 状态:已过期 回复 (4)
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职工未上班要求支付工资五保一金
你好,我院是一个乡卫生院,有一个职工与我单位签订了劳动聘用合同,但一致没回单位上班,在院外以个人方式从事医疗工作。但医院“管理方案”和“停薪留职”协议说明了。不管在外从事什么工作,未回单位上班的,工资、绩效、五保一金集体部分和个人部分都由当事人本人承担,单位不承担任何责任,老师:请教一下,以上情况单位是否有责任要支付工资、绩效和五保一金集体部分?(职工没得其他任何原因、如生病等)
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请回答,谢谢!
发布者:xjuan_12 2009-11-27 状态:已过期 回复 (1)
女职工在孕期、产期没上班在家能不能要求单位工资!
我和我媳妇结婚后就跟我到我们单位上班,开始工作的时候可能因为是在我的单位,也没签劳动合同,2年了,现在因为快生了,过年就没跟我一起来上班,我想可不可向单位要求发工资。不知道可不可以,要是单位不允许的话?我应该要怎么做!能怎么办?谢谢
发布者:WrL5606 2011-03-05 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:点点猫仔 2014-12-03 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201501099je 2015-01-09 状态:已过期 回复 (4)
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我在工厂上班没签劳动合同,现在我想申请劳动仲裁要求老板支付我加班费,可考勤记录都在老板那里,我手上没证据,到时候老板要是反告我敲诈他那该怎么办呢?
发布者:ask20150112buy 2015-01-12 状态:已过期 回复 (4)
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事先没有说什么,当第二天上班的时候突然开除,并要求立马结工资搬离宿舍楼!请问该怎么办?
发布者:ask20150112v9o 2015-01-12 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我是公交单位正式职工,生完宝宝后八个月,我还在请假中,单位要求我调动到其他线路地点上班,我能不服从调动继续请假吗
发布者:ask20150126kdx 2015-01-26 状态:已过期 回复 (3)
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企业违法解除孕妇合同,孕妇要求恢复劳动合同,并支付被违法解除合同到恢复合同止的工资及25%的赔偿,有法律支持吗?具体是哪部哪条?谢谢
发布者:lly105 2015-01-26 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20150129ptm 2015-01-29 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150130soh 2015-01-30 状态:已过期 回复 (3)