发布者:LtF7956 2011-01-10 状态:已过期 回复 (1)
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单位可以自己定发多少工资吗？
单位可以自己定发多少工资吗？差补事业单位(县人民医院)给在编正式职工工资单位可以自己定多少吗？举例说：在编职工国家核定档案工资1700元。可是医院每月只支付1300元，是否合法？如果不合法。我该怎么办？
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如果合同还未到期，单位把我们解聘了，我们可以补偿多少工资？
他们在解聘我们之前是没有提前通知的，当天跟我们说解聘的事之后第二天就不用我们上班了！还有，如果单位是采用末分淘汰制把我们解聘的，合理吗？？
发布者:xiao0813 2009-03-02 状态:已解决 回复 (3)
单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签，我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金？
单位是2009年3月25日和我签的劳动合同，期限一年，2010年3月25日到期。我们的劳动合同上规定，劳动合同到期，公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司2010年3月4日通知我不续签。请问专家，我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由，从而我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金，另外可以再追加1个月的工资作为违约而产生的代通知金嗎？謝謝！
发布者:wenqifeng 2010-03-06 状态:已过期 回复 (3)
我应当保障自己哪些利益？可以得到多少的赔偿？
2010年6月21号入职 到2010年12月4日 公司无故将我辞退.
其中没签订劳动法合同 没购买社保 辞退当天只赔偿半个月的赔偿金.
发布者:huangmengxue 2010-12-05 状态:已过期 回复 (2)
我应当保障自己哪些利益？可以得到多少的赔偿？
入职公司时间为2010年6月21日 于2010年12月4日 无故将我辞退 其中没签订劳动法合同 没购买社保 辞退当日只赔偿半个月的工资. 我已经搜集证据证明劳动关系存在.想明确知道公司违反了《劳动法》的哪些规定？
发布者:huangmengxue 2010-12-05 状态:已过期 回复 (1)
我可以向公司索要工资补助吗？应补助多少呢？
我于2010年7月进一记件厂，签过一分合同期为‘年底任务完成’的合同。现离该时间还有20左右，因迟到公司要解顾我。公司须补助我几个月工资呢？ 在能完成工作任务，不影响工作流程，无打卡制度，上班时间超过14小时的工厂上班，经常迟到。工厂解雇合法吗？最后一个问题了，帮帮忙，谢谢。
发布者:413512641 2010-12-17 状态:已过期 回复 (1)
我可以向公司索要工资补助吗？应补助多少呢？
我于2010年7月进一记件厂，签过一分合同期为‘年底任务完成’的合同。现离该时间还有20左右，因迟到公司要解顾我。公司须补助我几个月工资呢？ 问题补充：在能完成工作任务，不影响工作流程，无打卡制度，上班时间超过14小时的工厂上班，经常迟到。工厂解雇合法吗？最后一个问题了，帮帮忙，谢谢。
发布者:rvp881 2010-12-25 状态:已过期 回复 (2)
本人遭遇交通事故上单位开劳动合同和工资条不给开！可以办理工伤么？
有公司开的在场子里的上班证明和工资证明-医疗保险证和工作卡
和公司的住房押金单！和公司发工资的卡和交通认定书！
由于公司不给予劳动合同，合同在公司内！！想上劳动部门申请工伤！
是不是可以 ？感谢各位回复 还有残疾证明
发布者:mrsyin 2010-12-29 状态:已过期 回复 (3)
自己走了可以拿到工资吗
我2010年12月31日就自己走了，我不想再那里干了，这此之后老板娘总是给我发短信，希望我回去。可是我不想回去。请问，我可以拿到半个多月的工资吗，我是7号开始上班的，他们都是压半个月，也是就是下个月的22日发工资的。 没有签订任何合同
发布者:jqf930zmn 2011-01-01 状态:已关闭 回复 (0)
单位说我失职没签劳动合同诈骗双倍工资，我是从事人力工作的，去仲裁我能究竟获得多少赔偿呢？
劳动争议仲裁申请书
申请人：XX，男，汉族，1975年3月12日生,住所地:，联系电话： 13018322111通讯地址：渝中区大坪正街88号（莲花国际）A座8-5 邮编:400042
被申请人：重庆XX发展有限公司 住址：号 邮编: 400020
法定代表人： /经理 电话：
请求事项:
1、 确认申请人与被申请人之间的劳动关系已经终止；
2、 裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同二倍工资扣除已支付工资的差额（2010年4月24日--2010年12月28日）8个月×2...
发布者:xialei1422 2011-01-01 状态:已解决 回复 (2)
公司拖欠4个月工资，我可以怎样用劳动法保护自己的权益呢
我在一家会计师事务所上班，今年8月份入职的，入职当日已把合同签好，但一直未发过工资，这个月已经是第四个月了。合同还压在上司处，没盖章。未发工资的原因是我的文件上报总公司，总公司的人事部把我的文件弄丢了，迟迟不给我补办。请问我可以怎样用劳动法保护自己的权益呢？谢谢~
发布者:HEE2503 2011-01-07 状态:已过期 回复 (1)