发布者:ask20150206tin 2015-02-06 状态:已过期 回复 (7)
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我是一名银行的派遣员工，银行工资计算周期是上月25日到本月24日
我是一名银行的派遣员工，银行工资计算周期是上月25日到本月24日，我是1月12日结束银行工作，1月16日跟派遣公司办理离职手续，当时派遣公司的专员说社保上到1月份，结果1月没上也没人通知，经过询问她说：是这样的离职日期1月12日不到15日半个月不做当月社保了。请问这种情况合理吗？需要维权吗？希望有好心律师告诉我应该怎么做~谢谢…
相关问题
员工旷工离职，本月薪金不足抵扣扣罚，是否可扣除上月工资？
我公司与员工签订的合同注明：员工离职需提前30天书面通知，若通知期不足30天，则以员工上年度月平均工资为基数，计算日薪，再乘以不足天数作为代通知金，同时签单罚款200元作为违纪扣罚。请问该条款是否合法？如我公司合同规定的条款合法，若员工选择月初旷工离职，导致本月工资不足抵扣扣罚，我们是否可以扣除员工上月工资？
发布者:brightrachel 2012-06-06 状态:已过期 回复 (3)
您好，我是银行外包公司员工，以下工资计算方法是否合理
第三章 标准考核细则及工资计算办法
第四条 收入核算方式
收入构成 = 基本工资+绩效工资+福利基金
基本工资 = 底薪1000元 + 工作补贴220元 + 通讯补助80元
（注：底薪、工作补贴、通讯补助均按22个工作日计算，按实际出勤天数发放）
绩效工资 = 员工个人当月买单费用 × 67% - 社会保险金额 - 基本工资（按实际出勤天数计算）
福利基金 = 员工个人当月买单费用 × 3%
社会保险：包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险。
目前湖南省政府的有关标准...
发布者:hyzylzyl 2012-12-04 状态:已解决 回复 (1)
综合计算工时制的员工在周期内上班不足标准工时的工资怎么结算
本公司实行以季为周期综合计算工时制。员工在周期内上班不足标准工时的工资怎么结算
发布者:众里寻她 2013-07-09 状态:已过期 回复 (3)
员工上月工资，由于核算错误，多发了，本月可否扣下来？
员工上月工资，由于核算错误，多发了，本月可否扣下来？
发布者:fangfanghjn 2013-11-09 状态:已过期 回复 (2)
新员工上月9号入职，我们每个月15日发上月工资，那么她上月工资怎么计算，双休的
新员工上月9号入职，我们每月15日发上月工资，那么她上月工资怎么计算，我们是给她双休的。
发布者:zq54088 2014-10-27 状态:已过期 回复 (2)
因为我回家订婚，假期超出了3天，公司给予我自离，本月及上月工资都不给发了
因为我回家订婚，假期超出了3天，公司给予我自离，本月及上月工资都不给发了，本来订婚就花光了家里的积蓄，就等着我这些工资过年了，你看我这还有什么可以
发布者:ask20150128hzj 2015-01-28 状态:已过期 回复 (2)
因为我回家订婚，假期超出了3天，公司给予我自离，本月及上月工资都不给发了
因为我回家订婚，假期超出了3天，公司给予我自离，本月及上月工资都不给发了，本来订婚就花光了家里的积蓄，就等着我这些工资过年了，你看我这还有什么可以补救，我今天去厂里拿了一张离职单，厂里说工资已经发到中介了，可是中介不给我，我该怎么办
发布者:ask20150128hzj 2015-01-29 状态:已过期 回复 (1)
我是一家美籍的在华派遣员工，马上过年了工资拖了两个多月，没人管！
你好，我是一家美国的在华企业，因在华没有注册委托上海一家代理机构给我们代发工资和缴纳养老社保，目前因用工单位即美国公司财务问题，已经两个多月了没拿到一分钱，，找代理机构人家说只有等用工单位打钱过来了才能发工资，我该如何处理？谢谢
发布者:bcawang 2015-02-01 状态:已关闭 回复 (0)
公司辞退后，另外一名辞退员工有绩效工资，而我没有，公司又没有明文规定，怎么办？
公司辞退我和另外一名员工，并都给予经济补偿。但是离职之前单独给另外一名员工写了证明给予绩效工资，文中又写到全员绩效。我不知道有这个事情，我可以申请劳动仲裁要绩效吗？
发布者:35452840 2015-02-04 状态:已关闭 回复 (0)
员工病假工资如何按劳动法计算
请教；我司属私营小企业，员工的病假工资如何计算？呈请各位法律专家赐教。谢谢！恭祝事业兴隆！顺利！身体健康！羊年大吉！
发布者:王世云 2015-02-06 状态:已关闭 回复 (0)