我是河南省三门峡市的一名机械厂职工，2009年10月2号上班途中发生交通事故，后被认定为工伤。但是单位通知我只有工伤认定书。不享受工伤赔偿，伤残等级认定，工资发放（只享受最低工资标准）医药费报销（自付医药费)....等。请问这符合法律规定吗？我该咱么办？ 急盼回答 谢谢！

右手食指指因工作原因导致两节截断，请问该谁赔偿？

我是山东人。今年上班途中发生交通事故，构成十级伤残，请问我除了能从肇事方获得误工费，住院伙食补助，护理费，伤残赔偿金，医疗费外，还能从单位获得什么赔偿？（我现在刚回单位上班1个月想辞职）

今年上班途中发生交通事故，构成十级伤残，请问我除了能从肇事方获得误工费，住院伙食补助，护理费，伤残赔偿金，医疗费外，还能从单位获得什么赔偿？（我现在刚回单位上班1个月想辞职）是交通事故十级伤残

我是山东人。今年上班途中发生交通事故，构成十级伤残，请问我除了能从肇事方获得误工费，住院伙食补助，护理费，伤残赔偿金，医疗费外，还能从单位获得什么赔偿？（我现在刚回单位上班1个月想辞职） 补充：是交通事故十级伤残

王律师： 你好，我是一名联通员工。在2003年的时候由于工作原因，钢线把右眼贯穿性击伤。于2005鉴定七级伤残，与公司协商认定工伤。但公司不承认是工伤，至今没给工伤待遇。再请问：公司这样做是不是违反了国家政策。该怎么解决。谢谢

本人是做室内装修工作的，日前，在一工地我所雇用的一个临时工除了事故，我们之间并没有签订劳动合同。他的眼睛受了伤，在发生事故之后，本人立即将其送往汕头国际眼科中心治疗。目前为止，该工人的所有医药费均由本人支付。对于此事故，主要原因是因为该工人在施工的过程中，操作不当造成的。 我想问的是，关于责任认定方面，该怎么分担？我，作为雇主，我该负多少责任？而作为被雇佣者，且因操作不但，对其本人造成伤害的伤者，他该负多少责任？而该工地的业主，又是否应该承担...

我是外来在京打工的，09年在一家玻璃厂打工做司机，10年8月外出送货时被货压伤左腿踝关节，当时上医院检查说只是骨折，就只打了石膏，可今年又疼了，去医院查说是慢性损伤性关节炎，还有积水。老板现在只是给拿点医疗费，还不太愿意给，其他补偿比如像工资，他只是往后推，到现在连工伤保险都没给上。我该怎么办？我这是不是能够上工伤伤残？

因交通事故一个多月未能上班，事故的主要责任方赔偿了以部分误工费、营养费等。之后单位申报了工伤，如果工伤认定后休假期间扣除的工资单位会全额补发，事故责任方赔偿的误工费等费用应该如何处理才合理合法？交给单位，退还责任方还是自己保留，责任方是否有追回的权利？

王某的饭店需要装修，把饭店的布局改变包给我做，我带人过来动工，其中一人不慎腿骨折，请问这个赔偿责任怎么分摊？ 人是临时雇用的，我们之间没有签订劳动合同