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有关工伤责任认定及赔偿问题
广东－汕头 05-01 20:06 悬赏 5 发布者:132678…… 给我留言 回答:(3) 本人是做室内装修工作的，日前，在一工地我所雇用的一个临时工除了事故，我们之间并没有签订劳动合同。他的眼睛受了伤，在发生事故之后，本人立即将其送往汕头国际眼科中心治疗。目前为止，该工人的所有医药费均由本人支付。对于此事故，主要原因是因为该工人在施工的过程中，操作不当造成的。
我想问的是，关于责任认定方面，该怎么分担？我，作为雇主，我该负多少责任？而作为被雇佣者，且因操作不但，对其本人造成伤害的伤者，他该负多少责任？而该工地的业主，又是否应该承担一定责任？
此事对于本人而言，关系重大，还望律师尽快予以答复，本人不胜感激！！！
我想问的是，关于责任认定方面，该怎么分担？我，作为雇主，我该负多少责任？而作为被雇佣者，且因操作不但，对其本人造成伤害的伤者，他该负多少责任？而该工地的业主，又是否应该承担一定责任？
此事对于本人而言，关系重大，还望律师尽快予以答复，本人不胜感激！！！
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1193951积分
回复时间： 2011-05-01 21:30
应当由雇主赔偿全部实际损失。
- [广东-广州]
- 刘斌律师
- 23480积分
回复时间： 2011-05-01 20:29
根据你所说的情况，该案不是工伤而是一般的人身损害赔偿，雇员在工作过程中收到伤害的雇主应当承担责任。雇员有过错，承担与过错相适应的责任
- [广东-东莞]
- 张耀和律师
- 28325积分
回复时间： 2011-05-02 19:18
你们之间是雇佣关系，而非劳动关系。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
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