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相关问题推荐: 因公司拖欠工资4个月,拖欠社保2个月,我因为怀孕担心生育险断了转出自交,是否还存在劳动关系,可否向公
因公司拖欠工资4个月,拖欠社保2个月,我因为怀孕担心生育险断了转出自交,是否还存在劳动关系,可否向公
因公司拖欠工资5个月至今,拖欠社保2个月,我因为怀孕担心生育险断了,让公司帮我把社保转出来,欠的2个社保帮公司垫交了,转出后自己交,当时人事部答应是可以每个月报销,可后来又反悔,请问我跟公司是否还存在劳动关系,签订有合同的,可否向公司提出补给我至现在的社保?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
社保已经转出自己交了,公司现在已经反悔不给报销社保,如果仲裁,除了工资是否让公司补我自己交的社保费用(帮公司交的拖欠的2个月社保费用和之后到生育前自己交的部分)
发布者:浅浅笑111111 2015-02-11 状态:已过期 回复 (5)
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由于公司拖欠加班费,本人寄出了解除劳动关系通知书,注明了解除日期,并要求支付加班费及相应补偿金,有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商,但没有结果。可到了本人所注明的解除日期,公司马上叫我不要来上班了。 我想问的是:虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意,但解决加班费问题没有达成一致,这时候劳动关系是否还存在?是否属于在劳动关系存在期间的争议?此时我要求劳动仲裁的话,是否属于合同期内的仲裁?因为我知道合同期内的仲裁跟合同终止后的仲裁,...
发布者:rash 2008-10-21 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:rash 2008-10-21 状态:已过期 回复 (6)
单位破产签了解除劳动关系协议的怀孕期妇女是否可以要求单位支付工资和生育费用.
本人于1996年参加工作,就业于株洲选矿药剂厂从事冷冻操作工作。2003年由于工 厂改制成立明珠公司,我所在的岗位划归明珠公司。2008年12月工厂实行买断工龄当时我 有7个月身孕没有去签字,2009年1月工厂劳资科通知我,答应:保留我现有岗位且保证 生育期间福利并要求我签字。所以我到厂里签了字。但工厂在2009年2月只发了我350元 生活费后就停发了工资与福利。4月我要求报销生育费用时(因选矿未办理生育保险,由单 位直接报销),工厂领导签了字,但去领钱却通知我没钱领,直...
发布者:xslsw01 2009-05-25 状态:已解决 回复 (2)
因金龙公司长期拖欠我工资,现确认双方之间存在劳动关系的问题,我能拿到工资吗?
现金龙公司告我的事实和理由:双方之间不存在劳动关系,说我是金果公司清算组聘用的临时工作人员,并担任金果清算组办公室副主任职务,我不是金龙公司的职员,其一:金龙公司没有和我签定劳动合同;其二:金龙公司没有任命我在本公司任何职务和工作安排;其三:说我没有在公司里应具有一个正常员工完整的上班考勤记录。至于我在其他时间帮金龙公司做事,金龙公司每次都在月底前结清报酬。金龙公司说我多次来金龙公司要求公司方补发其我的工资。金龙公司提供的证据是金果公司清算组...
发布者:钟娟 2009-07-26 状态:已解决 回复 (1)
公司拖欠工资,员工是否可以直接通知公司解除劳动关系,不用等30天?
我跟公司是有合同的,为期五年,我干了两年多,公司拖欠了好几个月的工资,现在我的工资被苛扣得厉害,而且签合同后也从未给我交过保险金。 我是否可以直接通知公司我不干了,不用提前30天? 我现在已经找好新的工作了,新公司让过完国庆带着离职证明去报到。 现在老板总是不在家,不来公司,打电话也不回。
发布者:5942fangxi 2009-09-24 状态:已解决 回复 (4)
没签劳动合同,但我社保自己挂靠在朋友公司,可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的
我在一家个体工商户当送货员二年多,老板没有跟我签定劳动合同,也没有帮我交社保(因小孩要读书的关系,我有在朋友开的公司办理社保挂靠).现在老板说我是兼职,要解雇我,请问我可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的经济补偿金;以及赔我自已交社保的钱吗?
发布者:xmhl008 2013-07-27 状态:已过期 回复 (2)
试用期没有签订劳动合同,没有提交劳动手册,公司可否扣除工资交社保津贴?
进公司前面试时,口头答应试用期工资2500元,转正后3000元基本工资签订合同加3金。本人入职不满三个月,未签订试用期合同,却要从工资里扣除社保钱,2个月共计扣除社保691元。合劳动法吗?公司没有任何工资明细或工资条给到本人,可否告这家公司?
发布者:alin-1016 2013-07-30 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:zhan1990 2014-01-13 状态:已解决 回复 (2)
公司经营困难,8个月未发放工资,是否算拖欠,是否可以立即解除劳动关系,无需等待
2010年进入该公司,从未签订劳动合同。自2013年12月份至2014年7月,因公司资金困难,未发放工资,我想辞职,立马就走,是否可以不需要提交辞职信等待7天或30天。
发布者:祁红星 2014-07-21 状态:已解决 回复 (2)
公司拖欠工资,员工解除劳动关系时可否要求25%的经济补偿和5
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发布者:短信用户 2014-10-06 状态:已过期 回复 (3)
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