律师您好! 我是陕西汉中一百货商场IT部的员工，在公司工作5年了，合同在2011年8月才会到期。 半年前，公司因为发展需要内部竞聘卖场运营主管一职，并承诺如果试用不合适，可以退回原岗位（曾经在员工通道张贴公司文件），我便报名，并通过竞聘。但3月试用期过后（11月中旬），公司以我不适合那个岗位为由，让我停职，并说原岗位裁员了，安排我去做保安员。我不认可这样的做法，于是停职至今。今天，突然接到公司的电话，说我的养老保险已经在11月停止缴纳了。 请问一下各位大律师，我能否维护自己的权益呢？ 另外，我在公司从未休过国家法定的公休假，如国庆，春节等，也未领过一分加班工资。请问，我现在还可以追讨加班工资吗？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
我要求回到原岗位的要求是否合理呢? 如果公司不同意我的要求，有没有办法解决？