发布者:zxyxy110 2009-04-22 状态:已关闭 回复 (0)
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公司逼我自动离职!
我是中石油下属农村乡镇加油站的一名长期合同工,当初设立我们这个加油站时,为了获得当地政府的支持,石油公司同意为当地安排两名合同工在此站就业。2004年这个加油站被人承包了,公司未经我的同意把我调到了30里远的另一所加油站,我因距离太远无法上班,就请了5年的停薪长假,如今假期已满,公司不再同意我请假,要求我立即上班,我要求调到我爱人工作单位所在地的乡镇加油站,但是公司却以那里的人员已满为由,拒绝了我的请求。领导的心思我十分了解,他们的目的就是逼我自动离职。这样公司可以不付经济补偿金。
石油公司擅自改变我的工作地点,使我无法上班,
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知:第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
我要依据这条规定得到补偿,是否可行呢?如果可行,该怎样操作呢?
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公司找理由要员工自动离职,但又不算劝退,请求法律支援
我有一位老乡,性格直爽,因当月工资发放的数额与前几月发放的工资数额相着太大,少了很多,便问起主管工资是怎么算的,主管解释是经理算的,要知道具体情况,你们自己去找经理,我还想你们工资高呢,后本人得到主管的电话到经理室,本人就问是我一个人吗?主管说大家都会去的,本人便去经理室,在去的路上看到其它同事,就说不是叫去经理室吗?一起吧。大家一起去了,经理解释说原来的工资算法现在有变动,增值服务每人减少了五百块,因为只有一人在做,其它人没有做过,所以不能...
发布者:SOPHIYA 2011-06-21 状态:已过期 回复 (1)
我在公司自动离职了,公司会扣我工资不给我吗?
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发布者:zhengmao 2011-06-24 状态:已过期 回复 (2)
请问我这样的情况是自动离职吗?公司说自动离职了就不能拿工资了,对吗
我是6月1号开始上班的,也和公司签了合同,但是合同是放在公司的,没有给到我手上。到10号发现自己怀孕了,也告知了主管,但仍坚持上班。后来实在身体不适当天就请假两个小时提前回去。主管问我第二天是否去上班,我说如果不舒服的话我就不来了,主管说那要过来补假条。第二天11号我没有去,但是没有打电话给主管说请假,因为我以为我之前请假的时候是已经算告诉她了。到第三天12号才打电话去。后来和主管说因为我的身体不太稳定所以就不去上班了,被告知我属于因为算矿工3天所以是...
发布者:小叶小叶 2011-06-26 状态:已解决 回复 (3)
试用期内怀孕公司说我不能胜任工作要我自动离职
我与公司签订的试用期合同6个月,现在我工作3个月,期间我怀孕了,公司说因为我怀孕无法完成公司的工作量,所以要我自动离职。并说:公司考虑到人道主义将补偿我半个月的薪资。在此之前公司用各种手段方法逼我离职如:单方面降我薪资,单方面调动我的工作的地址让我跨省工作等等。。。急急急
发布者:王琍容 2011-06-28 状态:已过期 回复 (1)
试用期内怀孕公司说我不能胜任工作要我自动离职
我与公司签订的试用期合同6个月,现在我工作3个月,期间我怀孕了,公司说因为我怀孕无法完成公司的工作量,所以要我自动离职。并说:公司考虑到人道主义将补偿我半个月的薪资。在此之前公司用各种手段方法逼我离职如:单方面降我薪资,单方面调动我的工作的地址让我跨省工作等等。。。
发布者:王琍容 2011-06-28 状态:已过期 回复 (2)
公司没有帮买保险,自动离职后可否要求补交保险
进公司工作2年,签定合同也是空白合同,只是填下名字,无日期,两份都在公司那,没有帮交保险,请问自动离职后可否要求公司补交保险。
发布者:vLY743 2011-06-29 状态:已过期 回复 (3)
请假时间长了被公司给予自动离职
我的合同是到2011.5.31号的,我开始请假请到5.31号,由于事情没有办好,续请到6.10号,后来时间还是不够,我打电话给公司请假,公司不给批,判我自动离职,但是到现在还没有给我解除劳动合同,说要交什么费用,请问我该怎么做? 谢谢
发布者:aGB8091 2011-07-08 状态:已过期 回复 (2)
公司拒收辞职报告,一个月后走,属自动离职吗
在一家管桩公司签了3年合同,试用期3个月。目前已经过了试用期,想离职,是不是得提前一个月递交辞职报告? 另外,递交的辞职报告,本部门经理不签字,人事部不敢接收经理未签字的辞职报告,辞职报告就自己放起来了。这样,从递交离职报告日起一个月后,自己离开岗位,算不算自动离职?有什么后果?急求结果,谢谢! 如何做,才能让经理签字,才能不算作自动离职?本岗位同时也涉及财务,有现金的交接之类的!自动离职肯定会有牵连,所以希望大家给个好的建议!
发布者:sky1987 2011-07-23 状态:已解决 回复 (1)
与公司签订3年合同也被培训过,什么情况下自动离职不用赔偿公司的培训费用?十万火急,谢谢!
与保险公司签订了3年劳动合同且培训时签订了培训协议,我现在工作了10个月想离职,什么情况下不用赔偿公司的培训费用?我需要掌握有什么证据,打这个官司我能百分百赢吗?十万火急,谢谢!
发布者:75118127 2011-07-24 状态:已过期 回复 (2)
如果我自动离职是我承担责任,还是公司承担责任
我与6月14号书面辞职报告,公司经理说不到公司去签离职申请不算数,6月24日签了离职申请,但那是马上一个月到期也没人来盘点接替我的职位,是不是7月24号我可以自动离职?如果那样会不会扣钱?去年10月上班一个月的试用期,签了一年的合同,但是10月至3月都没给上保险,在强烈要求下4月才上了保险,这样的情况如果我自动离职是我承担责任,还是公司承担责任?
发布者:YuI8284 2011-07-28 状态:已过期 回复 (1)