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我现在的产假已到,单位打来电话要求上班,给一小时的喂养时间,可是单位距家较远,孩子现在只要离开妈妈就哭闹,显然1小时不能满足宝宝的需要,单位说:单位目前没有哺乳假,如果不上班,就停发我的工资和五险一金(我的劳动合同还在履行期间),请问单位的这种做法合法吗?有何依据?谢谢~~
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现在我申请哺乳假,但单位不批准,不上班就停发工资和保险,单位的做法对吗?如果我申请劳动仲裁,有法可依吗?
发布者:沈阳一男 2009-04-23 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:altechthm 2011-08-09 状态:已过期 回复 (3)
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