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单位不给员工签订合同及缴纳保险

北京 08-02 10:50 悬赏 0 发布者:牛红丽给我留言回答:(12)

您们好！我们单位注册地址在大庆，现在公司主要业务均放在北京，在大庆仅保留了财务部。我上班已满2年，入职时说要和我们签订合同，但是这两年中一直以要注册北京新公司为名，拖延不办。现在我想离职，和公司追要社保补偿，被公司拒绝，请问，我怎么才能拿回我应得的权利？在北京可以起诉么？大概费用是多少？谢谢各位律师.

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4568464积分

回复时间： 2011-08-02 10:57

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2011-08-02 11:25

您好
1 单位未签劳动合同属于违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月；
2 你可以到劳动稽查部门投诉，要求单位补缴或作相应经济补偿；
3 劳动仲裁委员会不收费，详情来电咨询。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-08-02 10:51

1，不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
2不缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
3，在实际工作所在地即北京申请仲裁即可，劳动仲裁委员会不收费。律师费用可以来电详谈。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如有需要请来电，以作详细解答。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2011-08-02 10:58

可以先跟用人单位协商，协商不成的话，建议收集证据，证明用人单位的用工事实。申请劳动仲裁。按你说的，单位没有签订劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资。没有缴纳保险是违法行为，你可以要求单位补缴或支付相应的经济补偿。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，也可以向法院起诉。可以来电咨询获得更详细的解答。