发布者:ask201502166wz 2015-02-16 状态:已过期 回复 (1)
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在公司上班四个月,没有签订任何劳动合同,辞职时候老板说必须提前一个月,不然不予发放工资,
我在一个公司上班将近四个月了,没有签订任何的合同,这个月的15号提交的辞职报告,想要28号离职,但是老板说公司没有招到人,不可以辞职,要上班到交接完工作才可以离职,擅自离职将不发放上一个月的和这一个月两个月的工资,请问这样做是对的吗
发布者:xyyxoo 2013-10-24 状态:已解决 回复 (6)
公司没签订劳动合同,周六上班没双倍工资,过年没有带薪休假,现在我辞职需要提前一个月吗?(已经工作1年
公司没跟我签订劳动合同,但又给我买社保,周六算正常上班,没有双倍工资,过年国家规定的7天假,公司反而把7天的工资扣了,现在我工作1年了,请问我需要尽义务提前一个月跟公司辞职吗?
发布者:thekingv 2014-06-20 状态:已解决 回复 (6)
辞职扣违约金一个月工资,签订的合同不给我,工资也没有收据,没证据怎么仲裁呢?
工作两个月,请假10天要扣三倍工资,就辞职了,试用期没合同,一个月后签订的合同公司说需要盖章也没给我。上班打卡也在公司那里,什么证据都没有怎么维权。
发布者:SUODUO521 2014-12-29 状态:已过期 回复 (13)
零食店没有签订劳动合同提前一个礼拜辞职可以吗
零食店没有签订劳动合同提前一个礼拜辞职可以吗
发布者:ask201412318sa 2014-12-31 状态:已关闭 回复 (0)
我提前一个月辞职了,但老板不让走,说走了就不发工资。公司没有营业执照,我也没有签劳动合同
我提前一个月辞职了,但老板不让走,说走了就不发工资。公司没有营业执照,我也没有签劳动合同。我是出纳,我想到期了就直接拿自己应得的工资,不多拿,不少拿,然后直接走人。请问专业人事这样触犯法律吗?
发布者:ask20150111gx0 2015-01-11 状态:已过期 回复 (1)
你好,我没有签合同,在公司干了半年了,每月15号发工资,我提前一个月打的辞职报告
你好,我没有签合同,在公司干了半年了,每月15号发工资,我提前一个月打的辞职报告,现在公司只发上个月工资,这半月的以没干完活不发,请问我该怎么办
发布者:ask20150113fz6 2015-01-13 状态:已过期 回复 (5)
厂里工资总是拖欠,我是签了合同的,现在我不想做了,但是没有提前一个月写辞职报告
厂里工资总是拖欠,我是签了合同的,现在我不想做了,但是没有提前一个月写辞职报告,可以走吗?还有如果我走了,会扣我工资吗?
发布者:ask201501144hr 2015-01-14 状态:已过期 回复 (4)
在没有签订任何劳动合同的情况下突然辞职,老板要扣一个月的工资
在没有签订任何劳动合同的情况下突然辞职,老板要扣一个月的工资这样合法吗?
发布者:ask201501230os 2015-01-23 状态:已过期 回复 (2)
如果没有签订劳动合同,辞职时是否需要提前一个月?
在没有签订劳动合同并试用期已满的前提下,如果需要向公司辞工是否需要提前一个月?
发布者:阿里丽丽 2015-02-02 状态:已过期 回复 (3)
没签订劳动合同,没有提前一个月辞职有工资没有
没签订劳动合同,没有提前一个月辞职有工资没有
发布者:ask201502166wz 2015-02-16 状态:已过期 回复 (2)