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辞职扣违约金一个月工资，签订的合同不给我，工资也没有收据，没证据怎么仲裁呢？

北京 12-29 11:29 悬赏 5 发布者:SUODUO…… 给我留言回答:(13)

工作两个月，请假10天要扣三倍工资，就辞职了，试用期没合同，一个月后签订的合同公司说需要盖章也没给我。上班打卡也在公司那里，什么证据都没有怎么维权。

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全部答案

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2014-12-29 11:37

您好，可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2014-12-29 16:58

你可找人证的

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
562901积分

回复时间： 2014-12-29 11:30

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
杨永存律师
9043积分

回复时间： 2014-12-29 11:31

可以申请仲裁。有证据证明上过班就可以。

[北京-东城区]
朱孟喜律师
165143积分

回复时间： 2014-12-29 11:32

没有证据相对较难不过可以去创造证据寻找如去找单位开具离职证明等还是有机会的关键是看你是否聪明会说

如果不行还可以去劳动监察大队投诉寻求帮助其会处理或者给你出具证明这也是材料有了这些都是可以维权的

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-12-29 11:32

你好，可以协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-12-29 11:41

您好，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2014-12-29 11:41

你好，搜集证据证明劳动关系，申请劳动仲裁。
（一）建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
（二）可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（三）可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考：
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。
（四）可以要求支付一个月的代通知金；
（五）可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
（六）可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
（七）单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
（八）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
（九）月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-12-29 11:52

可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2014-12-29 13:34

你好，可以收集其他证据，包括证人证言、电话录音等证据

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-12-29 15:22

您好，可以请同事给你作证。

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2014-12-29 16:08

维权方式有很多种，总的来说是三种
（1）协商解决。如果你们双方就纠纷问题分歧不大，那么可以进一步协商，寻求一个折中处理方案，必要的时候起草一份协议，约定清楚双方的权利义务。协商解决的好处是，时间短，问题解决的快。
（2）向主管部门投诉
如果协商不成，可以向对方的主管单位投诉。比如中介的上一级主管单位是建委，商家的主管单位是工商局或者消费者协会等等。投诉这种方式，不能完全达到想要的结果，但是，有些公司或企业如果对于上级主管单位有一定的惧怕，也许通过投诉的方式就能解决你的问题，可以尝试一下。（2）发律师函。如果协商不成，你可以委托律师向对方发正式的律师函。律师函可以对对方起到催告和警示的作用，催促对方积极主动承担责任，比起司法途径要便捷许多，但律师函没有强制性，如果对方拒不履行，最终还是需要提起诉讼。（3）提起诉讼。