我在化工企业上班将近3年，因为领导刻意针对我，说我睡岗我没睡我要求调探头。起了争吵，我被罚款1百元难为情我冲动擦了黑扳，第2次罚款2百元又被我擦了，我被停岗调到另外的室外岗位，因为我1个多月前得了心肌炎，住院十3天，在家静养+7天。因为心脏毛病我不敢到现在的岗位全是几千瓦搅拌机。车间领导知道我也说了。我很委屈。前天生气我的病有点反复所以昨天我请了病假，我的主控岗位真的有人顶了 。我没违规，更没造成安全事故 。难到就没有公理了吗？我想得到帮助

我上班的地方让办张卡说是打工资用的，现在我的卡在领导手里而且现在他把里面的钱全取走了，这属于什么行为

怀孕后，领导不给安排工作，借此不发绩效工资合理吗？本人1直有在上班打卡，且绩效工资跟业绩销量无关，只是看工作是否出错。

领导：我在某企业上班由于这份工作比较轻松，工资也比较高公司员工看我拿钱高眼红去问我该怎么办

在一个公司做工，今天无故被领导告知因年龄问题明天不用上班了。今年58岁，没有签订劳动合同，有工资卡。这样做合法吗。我能得到什么补偿。

我在一家韩国独资企业上班，公司领导拖欠我的报销费用，从14年3月一直到10月，我11月末离职的。 公司的报销费用是由公司财务转给我们领导，再由领导转给我，但是他没给，他还欠其他人的。 我想问一下这种情况我应该跟公司要钱，还是跟领导？ 我手里没有直接证据，只有每个月报销费用的明细！ 另外，我们领导这种情况属于挪用公款吗？ 如果跟公司要钱，申请劳动仲裁有用吗？去哪里申请？

我在餐饮企业上班，某天突然冲进来三人，无缘无故被打了一顿，对方跑了。找保险理赔，但对方说警方没结案，无法理赔，警方又不肯结案，我该怎么办？公司是否要负责？如果有，又负什么责？谢谢

我一个集成灶公司区域经理，从销售，团体组建开始就到了公司，由于公司管理层内部原因被辞退了一次，当时间赔了三个月工资，时隔一年时间，公司又邀回，2014年初签订任务协议合同，到年底招商完成，但在2015年1月5日大区经理无故口头通知要我打辞职报告，通过几次来回理论，公司管理层作了一点调解，把我调到另一个区域当督导，我个人认为公司违背合同和企业职业诚信，我自己现在很困惑，不知道用法律保卫自己合理权利。

我在宿州某私人企业上班 因开会和领导发生争吵 说我不服从管理 给我进行停岗 请问停岗期间有工资吗

我在乌璐木齐上班三年啦 户口在别的地方 我要把户口转过来应该怎么办