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无故提出调离岗位怎么用法律保卫自己的合理权利
江西 01-13 23:48 悬赏 0 发布者:huangq…… 给我留言 回答:(1) 我一个集成灶公司区域经理,从销售,团体组建开始就到了公司,由于公司管理层内部原因被辞退了一次,当时间赔了三个月工资,时隔一年时间,公司又邀回,2014年初签订任务协议合同,到年底招商完成,但在2015年1月5日大区经理无故口头通知要我打辞职报告,通过几次来回理论,公司管理层作了一点调解,把我调到另一个区域当督导,我个人认为公司违背合同和企业职业诚信,我自己现在很困惑,不知道用法律保卫自己合理权利。
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