我于2010年5月入职到2010年11月辞职 原单位答应3个月给上保险 到了日子不给上 项目经理让我会单位报到 希望我去其他项目我不想去然后给工资的主管打电话说我想辞职 主管说要问总经理 过了三天说可以 我就交了辞职报告 现在我要开离职证明他们不给开我可以去告他们吗

我家是重庆农村的，上大学把户口转到了学校（重庆市南岸区），毕业到四川工作了近1年，现在打算辞职，到西藏做个体户，请问我的五险一金只能转回重庆市学校所在地吗？如果转，需要什么手续呢？不可以转到西藏？

在公司上班5个月，未签任何合同，也未说明有试用期，在工作期间公司安排考取相关证件，公司花费了差不多1000元的培训费。现向公司提出辞职，公司要求赔偿这1000元的培训费和培训期间发放的工资。 请问：1、未签劳动合同属于正式员工吗？ 2、我是否需要赔偿这些费用？公司这样做合理吗？

我和单位签了5年合同，工作了一年多，现在想辞职，合同注明了合同期内辞职我要赔付培训费及剩余合同期限的工资，福利等一切费用。请问我提前30天辞职，需不需要赔付该费用，这样的赔付合法吗

我在一家工厂做普工半年，现快过年了，想辞职回家，已经提前一个月递交辞职申请，但厂方不批准，双方没有签定任何合同，请问这种情况该怎么办？

我是刚毕业的学生，去年9月3号进了一家审计公司，公司说试用期2个月，2个月后签正式合同，后来被派到外地，公司也没和我说签合同的事，现在是2011年1月11号，公司让我去签合同，但是我准备辞职，我想问下，这样的辞职要一个月时间的还是3天哪种？另外现在才签是否合法？我看劳动法都写的是2个月试用期签合同？

如果已经上了一个多月的班，干不下去了，想走而厂方不同意。怎么办？

本人从签订劳动合同工作到现在已半年，上个月辞职了，会计师事务所给交2险（养老和医保），辞职后那2险怎么办

当时面试的时候，老板说这公司加班不多，结果做了几天，天天加班到晚上11,12点，双休日都要加，还没有加班费，想辞职了。 试用期是两个月，没有签合同，工资也是口头谈的，加班的话有饭贴15元，10点以后回家打车可报销，这些都是口头的，入职时人事跟我说的，没有书面的东西。 如果我现在要走，能拿到工资吗？做了9天（不包括一个星期六的加班），我的加班饭贴，和打车的钱都能拿到报销吗？