我爸在一所私人公司上班，是名维修师傅。在那做了六、七年了。期间也有签订劳动合同。不过一直都是公司那边才有持有，员工就没有。工资底薪1500.但每月工资都有3000左右。如今，公司以调动岗位为理由，把我爸直接调离原岗位，又不安排工作。其实，是想逼迫他自动离职。我想问，这是否合法，我们能向公司得到什么赔偿吗？

我单位有一新来三天左右的员工，在外出给客户送资料的途中扣下资料，报警后，他来了趟单位，但资料仍借故不还。

因公司效益降低，公司是否可以随意降低员工工资？员工已经上班9年合同属于技术员拿月薪。

我即将转正，在转正前，公司领导及人事要求我调岗，在负责部分目前手上的任务的同时，主要负责另一部门的的任务；劳动合同上也写明乙方需要遵从甲方的劳动安排，我想问一下 这样的情况我不接受调岗，可否要求劳动总裁？

本人与公司签订了3次固定期限合同，合同到期，公司要求我继续和公司签订为期1年的固定期限合同，但依照劳动法，我要求与公司签订无固定期限合同，公司不愿，经过协商，最后还是同意签订固定期限合同，但公司因为怕我等到合同结束再次提起签订无固定期限合同的要求，一下拿了一份3年期限的合同叫我签，请问我可以要求协定之前1年期限的合同吗？已经签了续聘申请表，但正式劳动合同还没有签，如果拒签，买断补偿金可以拿到吗？

生完孩子因为要自己带孩子，考虑想辞职，但是听说报下来的钱都是打到公司账户的，一般都会在回去上班后几个月才给到个人。 我有个同事就是休完产假回去上班后3个多月才给到她个人手里，如果公司因为我辞职就不给我这部分钱，他们是否有这个权利，是否有相关的法律规定呢？

我的实际工资是5000元，但公司没有写到劳动合同里（合同里写的按公司规定执行之类的），然后生育险是按照最低标准1700多元缴纳的，请问生育津贴少于实际工资的部分可以要求公司补齐吗？有没有相关的法律依据？我是杭州的

我上个月月底申请的离职，按规定，我需要这个月月底才能办理交接，但是我月初上了几天班就没再去上班，不知道公司是否可以扣押我上个月工资呢？

在一个金融公司分开抵押了两个车.是否因为一个车逾期就可以强制要求两个全部还清,因为只有一个车逾期了两天,另一个车没到还款时间.他们就扣走我一个车.而且要求把两次借款全部还清

A公司申请执行，但A公司没有账号，是否可以要求法院把执行款给B公司？ 谢谢！顺祝律师朋友们春节快乐！