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公司是否可以随意调动员工岗位
广东－广州 07-31 14:15 悬赏 0 发布者:a45351…… 给我留言 回答:(7) 我爸在一所私人公司上班，是名维修师傅。在那做了六、七年了。期间也有签订劳动合同。不过一直都是公司那边才有持有，员工就没有。工资底薪1500.但每月工资都有3000左右。如今，公司以调动岗位为理由，把我爸直接调离原岗位，又不安排工作。其实，是想逼迫他自动离职。我想问，这是否合法，我们能向公司得到什么赔偿吗？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3933823积分
回复时间： 2013-07-31 14:19
这是不可以的
追问：
请问，是公司不可以随意调动员工岗位，还是我们不可以得到合理赔偿呢？
回答：
可以得到补偿的
- [江西-景德镇]
- 李俊杰律师
- 36271积分
回复时间： 2013-07-31 14:20
不合法，可以申请劳动仲裁！
追问：
你好，不过公司那边一直强调不解雇你，只给予底薪。请问我们还能申请劳动仲裁吗？或能不能要求赔偿呢？
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-07-31 14:32
至于公司的调岗合法与否，不是三言两语说得清楚的，工资有无降低呢？具体可以进我网站参考相关文章。
追问：
公司把他原岗位调离，但又说其他岗位不缺人。现在没工作可做，只让他打卡签到。又不解雇他，只给他基本工资。让他在那里耗着。。。原来工资是底薪加上他们所谓的“提成”都至少有3000以上，可是现在只给1500底薪，让他像废人一样呆在那里。。。我想说这可以吗？这算是变相逼迫人离开呀~我们该怎么办？
回答：
不想做的话可以辞职要求经济补偿金。
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2013-07-31 14:37
按照劳动合同规定办理，符合合同规定没有补偿赔偿。
追问：
劳动合同一直是公司那边自己拿着，他们能随意调动员工的岗位吗？而且还降了薪水。。。又不给工作他做，只让他跟废人一样在那里呆着。。。就是不想解雇他，为了不赔偿。这只能眼睁睁被他们这么剥削吗？只能自己主动离职吗？
追问：
劳动合同一直是公司那边自己拿着，他们能随意调动员工的岗位吗？而且还降了薪水。。。又不给工作他做，只让他跟废人一样在那里呆着。。。就是不想解雇他，为了不赔偿。这只能眼睁睁被他们这么剥削吗？只能自己主动离职吗？
回答：
如果降了工资 可以辞职，应该补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-31 16:07
不可以单方变更工作岗位。
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间： 2013-07-31 16:28
要协商还要有合同依据
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间： 2013-07-31 17:38
公司违法，申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
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