发布者:13726264665 2015-02-27 状态:已关闭 回复 (0)
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医疗期的工资待遇如何规
您好!我属于广东珠海市。我想咨询一下“职工患重病休病假时的基本工资是如何计算的?”是按职工的基本工资的80%?还是职工工资的80%?还是本地的基本工资的80%?计算呢?谢谢!
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国家事业单位的妇女,晚育,难产,合并依法可享受多少天的产假?工资应待遇当如何给付?
我是妇幼保健院(妇幼保健院是全额财政预算单位)的正式职工,人劳局给我核定工资为2873元,保健院实行绩效工资以来,把全院职工的工资分为3--7开,即70%为基本工资,30%为绩效工资,我每月的基本工资为2873×70%=2011元,如果没有旷工,迟到早退,请病事假,可领全工资2873元,而我院把我的法定产假与迟到,早退,病事假等同对待。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条规定,任何单位不的因结婚,产假,补乳等情形降低女职工的工资。我理解妇女产假等同上班,应当享受全...
发布者:15648426666 2013-09-06 状态:已关闭 回复 (0)
请问“劳动法关于实习期的工资待遇问题是如何规定的?“
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发布者:短信用户 2014-01-26 状态:已过期 回复 (2)
公司未按合同支付工资待遇如何离职?
与公司合同中约定了保底年薪,每个月发放部分工资,剩余部分每年12月底支付完,但公司去年年底到现在一直未支付这部分剩余工资,这种情况想如何离职,需要申请劳动仲裁吗,如何走仲裁程序? 如果申请劳动仲裁,多久能有结果,仲裁中心能强制公司进行赔偿吗?另外在此期间我能找其他单位工作吗?如果可以,我有注册证要从现在单位转出,在其他单位重新注册时正常是需要原单位的离职证明的,现在公司不给开离职证明如何处理?
发布者:xupking 2014-04-17 状态:已解决 回复 (10)
工伤等外级,工资待遇如何赔偿
上班时间发生意外,去货架拿货从梯子上摔了下来,肋骨骨折,期间住院18天,还有我的工资能否全额补发给我?公司领导说不承担我受伤期间的工资,还有我住院期间的护理费用等等。。。。。我该如何来维护我自己的利益?
发布者:496034851 2014-05-05 状态:已过期 回复 (8)
医疗期以及医疗期内工资问题
您好,因本人在职期间查出乙肝,公司让我休医疗期,但是医院的诊断证明上未写我不适合工作,医疗期工资也没说怎么确定,我没有不适,可以胜任工作,不需休假,公司的此行为我应该怎样维权。
发布者:挺多的 2014-09-28 状态:已过期 回复 (3)
工伤期间工资待遇如何发
请问 我丈夫在工作时受伤 脚跟骨骨折 现在还在医院疗伤 医药费用工厂出了 请问 单位还需要给什么费
发布者:1214789914 2014-10-26 状态:已过期 回复 (9)
医疗期满后,仍不能从事单位安排的工作,但又没有解除劳动合同的人员工资如何计发
我单位有个员工属“患病或非因工负伤”范畴,根据规定现治疗期已满,但单位没有与其解除劳动合同,同时该员工也不具备胜任单位给其安排的任何工作,所以一直在家休假,请问单位应如何发放该员工待遇?谢谢!
发布者:ynmdzqc@126.com 2014-10-28 状态:已过期 回复 (1)
孕期下降工资待遇如何维权
我是一家培训公司的招生主管,目前怀孕4个多有,一年前公司以调整薪资构架和标准,撤消主管一职,但直级是五级,相关待遇仍跟主管一样保持不变,现在单位换了新领导,又调整了薪资待遇,直接把我降到了两级,工资下降一千多,请问,这是不是在变相降低我的薪资待遇及职位,公司给我的答复是总部调整的,不只针对我一人,可是其他主管级的都没有下降待遇,请问公司违反劳动法了么?我应该如何为自己维权!
发布者:柠檬不哭 2014-11-19 状态:已过期 回复 (5)
请问工伤医疗期间的工资,公司按最社保基数给我发医疗期工资合法
请问工伤医疗期间的工资,公司按最社保基数给我发医疗期工资合法吗?我该怎麽辦
发布者:ask20150122310 2015-01-22 状态:已过期 回复 (5)
员工工伤停工留薪期已满,仍需康复修养,单位无合适岗位,请问工资待遇如何界定?
员工去年左手受伤,鉴定为工伤,先停工留薪期3个月,后根据医院建议延长3个月,今年一月份停工留薪期共6个月已到期。医院复查结果建议继续康复修养。单位现提供的岗位员工无法胜任。
1.请问现在停工留薪期满工资待遇应该如何界定?
2.请问根据那条法律文件
想找到确切的文件,根据文件办事,以防有法律纠纷~谢谢
发布者:浅茶满酒 2015-02-26 状态:已过期 回复 (5)