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孕期下降工资待遇如何维权
浙江－宁波 11-19 14:21 悬赏 0 发布者:柠檬不哭 给我留言 回答:(5) 我是一家培训公司的招生主管，目前怀孕4个多有，一年前公司以调整薪资构架和标准，撤消主管一职，但直级是五级，相关待遇仍跟主管一样保持不变，现在单位换了新领导，又调整了薪资待遇，直接把我降到了两级，工资下降一千多，请问，这是不是在变相降低我的薪资待遇及职位，公司给我的答复是总部调整的，不只针对我一人，可是其他主管级的都没有下降待遇，请问公司违反劳动法了么？我应该如何为自己维权！
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2014-11-19 14:23
这是可以诉讼维权的
- [浙江-杭州]
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- 电话：13867474141
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回复时间： 2014-11-19 15:59
违法，申请仲裁
- [北京-西城区]
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回复时间： 2014-11-19 18:41
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [广东-深圳]
- 王丽媛律师
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你好，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2014-11-19 14:53
工资待遇是不能变的。可以仲裁维权。
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