此员工今年6.8入职，11.3告知其违反规章制度辞退，那么赔偿其半月工资是否正确。

您好，我有关于公司董事长将公司抵债给别人后拖欠员工工资的问题想请教。

我自2013年5月份到深圳一公司上班，2014年5月份续签劳动合同，合同期2年。2014年9月公司以没完成业绩指标为由将我辞退，当天下发解雇通知书令我当天走人。请问公司应该给予我哪些补偿和赔偿？核算的标准是什么？请帮忙解答，谢谢！ 感谢各位的详细回答，我还有个问题想咨询：公司未提前通知就直接出解雇通知让走人，是否可以要求对方补偿一个月的代通知金呢？

我在上海，我想咨询一下关于公司不给在职员工缴纳社保的问题，我如何才能保证自己的基本合法权益不受到侵犯。B#事情是这样的，我是2013年11月6号进入A公司，后来签订了劳务合同，但公司迟迟以各种理由推脱不缴纳社保，说是销售行业工作满6个月才缴纳社保并且之前6个月都不予以补交。后来在2014年5月份，A公司重新申请了B公司，还是原来的业务原班人马只是换了个壳子，让我们所有员工重新签订劳务合同，过分的是不让我们写当天签订的日期，然后也是各种理由和推特，直到2014年10月份...

你好！我有一个关于公司倒闭员工赔偿的问题需要咨询

您好，我想咨询下，我是一家国有企业的合同工，这家国有企业是为了本县的一个工程项目成立的，现与本县的一家事业企业单位合并（2家公司一个法人，账务还是分开走的），现出现几个问题，第一，现单位人员涨工资，可是我们后并过来的合同工不给涨，问领导，领导表示为项目成立的公司等项目完成就解散，工资待遇就不用提了。第二，假如为项目成立的公司解散了，我们是不是都得回家。有什么法律，后该怎么做。 这家事业单位归本县城乡建设管理局管。

关于公司辞退员工赔偿问题

您好！我们公司是一家私营的贸易公司。有一个员工代收我们公司两万多的货款，但是没有及时交回公司，而是自己拿去消费，现在是说没有钱还了，请问我们可以以哪个罪名起诉他呢？

关于公司辞退员工的问题。公司如果没有提前30天书面通知员工，是可以赔偿几个月的工资？一个月还是两个月？我在公司工作有10个月了。

一个公司两个员工在公司外动手，关于严重方赔偿问题。。。