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关于2家公司合并后，被合并公司员工待遇问题
辽宁－沈阳 12-20 13:57 悬赏 25 发布者:xiaoji…… 给我留言 回答:(4) 您好，我想咨询下，我是一家国有企业的合同工，这家国有企业是为了本县的一个工程项目成立的，现与本县的一家事业企业单位合并（2家公司一个法人，账务还是分开走的），现出现几个问题，第一，现单位人员涨工资，可是我们后并过来的合同工不给涨，问领导，领导表示为项目成立的公司等项目完成就解散，工资待遇就不用提了。第二，假如为项目成立的公司解散了，我们是不是都得回家。有什么法律，后该怎么做。 这家事业单位归本县城乡建设管理局管。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3938980积分
回复时间： 2014-12-20 14:00
这是可以在公司章程中约定的
追问：
您好，现在我还是属于为项目而成立的那家国有企业合同工，也没有什么公司章程，即使有也看不到啊，现在我们成了谁也不管的员工，工资待遇没人管，同时等工程完成，公司解散后，我们就的回家吗
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 348431积分
回复时间： 2014-12-20 15:47
公司解散应有经济补偿。
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间： 2014-12-20 14:42
你好，公司解散应有经济补偿。
- [辽宁-沈阳]
- 马军烨律师
- 96509积分
回复时间： 2014-12-20 17:10
您好，
应该同工同酬，公司解散，用人单位要依法给经济补偿。
应该同工同酬，公司解散，用人单位要依法给经济补偿。
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