发布者:chl520530a 2009-04-25 状态:已过期 回复 (3)
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关于离职工资的问题
我想请问下,我因为个人原因需离职,但离职报告要交了1月后才可以离职。这样我就只能矿工3天被开除,请问这样我还可以拿到上月的工资吗,我们是15号发工资,工资是23好扎帐。到现在正好是一个月。
但公司说在办理离职手续后没到一个月就离开的,不发上个月工资。
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关于离职后,发上个月工资的问题
我8月10号已经离职拉,8月18号发上个月的工资,查拉之后发现比在职时少拉很多,打电话向人力资源部咨询,被告知是离职后的效益奖基数比在职时低,所以效益奖低。但我7月份还在职啊,请问公司这样做是否合法?
发布者:fmsszj 2010-09-19 状态:已过期 回复 (1)
关于降低孕妇工资逼孕妇自动离职的问题
我已怀孕5个月了,现时我工作的单位想辞退我,但又怕违反劳动法而带来不利影响,所以近期以各种理由挑剔我的工作,经常找我谈话进行疲劳轰炸,说我工作质量这有问题那有不足,甚至采取撤职降工资等手段逼我自动离职,面对这种情况,我真的不知道怎么办,请问我应该到哪个部门求助呢?
发布者:黄小姐A 2010-11-20 状态:已关闭 回复 (0)
关于离职工资支付问题
我在一家民营企业上班近半年,但是没有签订劳动合同。现在要辞职。经理以未提前一个月告知为由,拒绝支付工资。因为经理出差几个月,我二十号的时候电话告知辞职的事。至今我还在上班,但事情一直拖着,想知道,我能否向公司索要工资。谢谢。
发布者:mayxiaohu 2011-01-01 状态:已过期 回复 (2)
关于离职扣工资问题?
你好:
离职时没有提前30天写出离职申请和报告,单位现在要克扣我最后一个月工资?我该怎么办了?属于自动离职的话会不会克扣?(单位未缴纳社会保险)
发布者:长江3699 2011-02-15 状态:已过期 回复 (2)
大家帮帮我...关于离职拿不到工资的问题。
我以前在一家公司里工作。后来一朋友跟班长请假,班长不批。结果我和他很不爽,就直接走人。但我们两次问班长,一个多月的工资能不能拿到。班长跟我们说,他负责统计工资,至于工资的话,找公司要。我们连续去问他两次了......
后来十五号,也就是发 工资的日子。我们便来找公司要工资,结果他们都说我们是自动离职的,没有工资。我们又找老总,他也说自动离职,没有工资。我真的很甘心一个多月的工资就那样没了。血汗钱啊!不过我有两个朋友跟我说,打电话给劳动局。工资还可以...
发布者:406751752 2011-03-18 状态:已过期 回复 (2)
关于员工离职工资问题
您好,我想咨询2件事。1、合同工未在提前30天提出离职申请就自动离职,可否支付当月工资。2、试用工由于工作环境改变(企业性质决定-建筑企业),已离职,工资是否支付。谢谢
发布者:lnm2294 2011-04-23 状态:已过期 回复 (3)
关于业务员离职后员工提成和工资问题
我是今年2月份在那家公司做事,由于个人事情5月份离职,离职时还是在试用期,在3月份得时候签了一个单,预付款的提成4月份已经拿到,尾款的话至少明年公司才能收到,公司和客户签的合同上讲的是如果公司没有完成合同,回把大部分的款项退还企业,现在五月份半个月的工资公司没有给,给我的理由说先冻结,原因是如果我签的那个单子没有完成,公司必须要把钱退还企业,说考虑到到时我不还预付款的提成,所以五月份的工资就不给我了,我想问下,这个说法合法吗?我可以要回五月份的工...
发布者:孝孝笑笑 2011-06-16 状态:已解决 回复 (1)
关于休假期间提出离职工资如何发放的问题?
我在公司休假一个月的时候像公司提出离职,并且当月我还从7月1号到8号在上班,9号开始放假。提出离职申请后公司说如果现在离职就发到8号的工资并且不给休假。如果晚一个月休假的话就要继续帮他做一个月的事并且还要扣除一般的项目款。我们的项目款是下半年发上半年的,相当于一个奖金吧!
发布者:yangkunbruce 2011-07-12 状态:已过期 回复 (2)
关于离职时,工资被扣问题。
我以书面的形式向我们公司提前离职,是7月6日提出,并表明我将于8月10日离职。可是7月15日是我们平时发工资的日子,有时会迟两天,今天7月17日傍晚主管却跟我说公司不打算给我6月份的工资,我当时就应主管那我周三就不去上班了。(我们周一周二放假)。因为之前签合同时,里面有写没做满时间走人,要赔偿公司两千元培训费。可是,我上网搜过,那算是一般岗前培训,并不是专业技能培训,而且有的培训并不是我们自愿参加的。同时,公司并没有给我们缴纳社会保险金,合同上有写要半年...
发布者:小肥豚5 2011-07-17 状态:已过期 回复 (4)
关于离职工资问题
您好,我单位工资体系是月度发放基本工资,季度发放绩效工资,我在8月离职,这样7月的工资已发放给我,但是7月的绩效工资公司称因季度考核不予发放,或者季度内离职不予发放,是否合法?麻烦给予帮助
发布者:mabo_213 2011-08-12 状态:已过期 回复 (5)