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关于离职时，工资被扣问题。
福建 07-17 20:50 悬赏 0 发布者:小肥豚5 给我留言 回答:(4) 我以书面的形式向我们公司提前离职，是7月6日提出，并表明我将于8月10日离职。可是7月15日是我们平时发工资的日子，有时会迟两天，今天7月17日傍晚主管却跟我说公司不打算给我6月份的工资，我当时就应主管那我周三就不去上班了。（我们周一周二放假）。因为之前签合同时，里面有写没做满时间走人，要赔偿公司两千元培训费。可是，我上网搜过，那算是一般岗前培训，并不是专业技能培训，而且有的培训并不是我们自愿参加的。同时，公司并没有给我们缴纳社会保险金，合同上有写要半年以上的才会缴纳，实际上据我所知，工作一年以上才有缴纳。我应该如何维护自己的合法权益？
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-07-17 21:02
6、7月份工资应支付。公司要求培训费应有双方约定及培训费已支付的依据。一年方交保险违反劳动法规定。可申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2011-07-17 21:07
公司的做法违反法律规定，你可申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间： 2011-07-17 21:09
你可以申请劳动仲裁维权
- [辽宁-阜新]
- 马宝昌律师
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回复时间： 2011-07-17 22:34
可申请劳动仲裁。
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