发布者:tata1030 2011-01-19 状态:已解决 回复 (1)
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我2010年6月25日到公司上班，2个月后公司跟我签订劳动合同，双休日，但是我的实际工作是工作24小时休息24小时，日期从6月25日开始 三年的合同，现在公司找借口以我违反劳动纪律为由解除劳动合同。请问我能得到什么补偿
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发布者:wdl 2010-01-30 状态:已过期 回复 (4)
用工单位未签订劳动合同，后因违反公司纪律被开除！能否索赔？
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发布者:hebin1006 2010-03-17 状态:已解决 回复 (2)
合同上写着没有违反乱纪，单位不得解除劳动合同
旷工属于违法乱纪吗。
发布者:东北老虎 2010-08-17 状态:已过期 回复 (4)
用人单位违反劳动合同如何支付赔偿金
我在机关食堂工作4年（07年-10年），未签劳动合同，现在要辞退我，按劳动合同法我应该主张权益，用人单位要支付我工资双倍的赔偿金，时间如何计算。
发布者:邹光 2010-12-01 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:小赖赖2010 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)
年底单位补签劳动合同
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发布者:ers_76 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)
关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题，请专家解答一下啊，谢谢~
我现在在本地一个私有的甜品店上班，进公司的时候交了300服装费，后来又扣了300押金，说是干足了半年之后离职的话就会返还，当时签了一个协议说是辞职必须提前15填写申请，现在已经干了8个月了，于11月初提出离职，写明了是11月底离职，但是现在公司说找不到人顶替我，下个月不予辞职，如果自己走的话不退押金及服装费，请问他们的做法合法吗？另外就是我刚刚查了下《劳动合同法》才发现，单位不跟我们签订劳动合同的做法好像也是违法的，当时是说干满一年签订合同，后来有个人事专...
发布者:Wbd3280 2010-12-07 状态:已过期 回复 (1)
单位过错导致劳动无效，可以随时解除劳动合同吗
请问劳动合同用人单位盖的是办公室公章还无法人代表或委托人签名，我可以不用30天解除劳动合同吗
发布者:东方东海 2010-12-07 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:fdsa.. 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:810318 2010-12-08 状态:已解决 回复 (1)