公司在未提前一个月通知的情况下向我解除劳务合同，现在我能拿到公司对我佣工一年零三个月的经济赔偿也就是一个半月的工资。和对没有提前通知的一个月的工资赔偿。 请问； （1） 这一个半月的经济赔偿是过去全年工资的平均数（包括加班吗？）还是基本工资。 （2） 对没有提前通知的一个月的工资的结算是按基本工资结算还是按平时带有奖金之类的福利工资结算。 ...

我单位与一退休工人签订了一年的劳务合同，现合同期满，若单位方面提出解除劳务关系，单位方面要赔偿给个人一个月的工资吗？

本公司与国外签订以商标使用协议，允许本公司在国内招加盟商，并允许加盟商使用该国外注册商标。现在与国外的商标使用协议到期，要求国内加盟商更换商标，那么请问如果本公司与国内加盟商签订的合同中有规定，“与国外协议终止的，则该协议终止”，本公司与加盟商之间因协议终止会引起哪些损害赔偿责任？

我在公司正式签订合同工作九个月，现公司无故单方面解除劳动合同，我想知道现在我可以向公司提出多少赔偿金的补偿，我每个月工资是3300元。

各位律师好,本在在一家外企代表处工作,因为是代表处的原因,劳动合同是与广州中智签订的劳动合同,派遣到这个代表处.2009年12月1日进公司,签订2年期劳动合同,2011年12月1日又签订了2年劳动合同,但是在2013年12月份,公司并没有和我签订合同,但是我一直工作至今,并且公司也一直在支付工资.现在公司以经营不善为由要辞退我,而我本人并没有任何工作失误.就我这种情况而言,公司是不是应该以解除无固定期限合同的方式给我补偿? 我可以得到多少个月的补偿?请以多少个月回答,这样比较直观,谢谢.

我是一名公交车售票员，公司现要改为无人售票，所以要解除我的劳动合同，我工作从2004年4月到2014年6月整十年，三金只交了三年。请问我该获得什么赔偿？

我在一工厂工作了14年,最近因工作岗位变动不适应和薪酬问题想离职,签定的劳动合同和现在岗位不同,岗位变动后也未从新签合同,原先签定的不定期劳动合同上有条是根据工厂情况可调动工作岗位,请问下这种情况下离职是否还有经济赔偿?

跟幼儿园签了9•1号生效的合同。 但是9•1号之前就已经用了员工。 然后现在跟幼儿园解除合同要赔偿么

您好 我工作性质是工厂工人 三班倒 上12小时休息24小时 而且还有两班倒的时候 上12小时休息12小时 如果是这种情况公司开除我 我可以得到经济赔偿吗

装修合同到期了，但没装修完，有很多质量问题，能解除合同吗，能要求赔偿吗.要怎样付装修费用.