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我提前一月书面申请离职就可以走了，但是我的网上协议没有解约，公司也不给出具解约证明，我的档案在人才交流中心，提不走，我因该怎么办？谢谢……
发布者:290949018 2011-01-20 状态:已解决 回复 (3)
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发布者:jack_home010 2010-05-27 状态:已过期 回复 (1)
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我是从事营业员的，今年七月因私自收取现金被公司业务知道当日便让我离职，后我去办理失业证明，开始不知道领失业金的事 过了半个月知道必须是劳动者非自愿离职才可以领失业金。我于是去跟公司协商看能不能改，公司却说改不了。可是当时我确实不是自愿离职的，如果我是自愿离职公司也不可能当天让我走。现在我就想改一下劳动证明好领失业金。我该怎么办？ 我现在就想让公司出具证明 公司却不同意 我该怎么说服公司
发布者:FionaLXX 2010-09-04 状态:已过期 回复 (2)
使用期已经提前提交解除劳动合同申请，都两星期了，公司一直说领导没批不给办手续怎么办
使用期已经提前提交解除劳动合同申请，都两星期了，公司一直说领导没批不给办手续怎么办 。。。错了哈，是试用期不是使用期。本人刚毕业对劳动法不太了解，毕业证和学位证也被公司收去了，公司还说要付违约金，要不要给，新找的公司说要有解除劳动合同证明才能去报到，希望大家帮帮忙。
发布者:lein 2010-09-04 状态:已过期 回复 (4)
员工有癫痫病，频繁请假，公司想跟他解除劳动合同并赔偿，员工不接受该怎么办
该员工２００９年９月进入公司工作，之前就有癫痫病，但公司并不知情，该员工在进入公司工作期间频繁请假，从今年起请假更频繁，基本上一个星期只上２－３天班，而且只来半天，来工作的半天都是坐在公司外面休息，没有正常工作．而且经常发病的时候，还需要公司其他同事送他回家，这样子的状况对公司影响很大，在同事间也造成不好影响．对他自己的病情也有影响．备注：１．该员工的劳动合同２０１０年１２月１５日才到期２．公司每月给他２天带薪病假３．公司也跟他谈过给他赔偿，...
发布者:Gaa6805 2010-09-25 状态:已过期 回复 (2)
请问医疗期间公司跟我协商解除劳动合同存在欺诈我该怎么办
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发布者:uyb9273 2010-10-09 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:小嘿嘿 2010-11-17 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:zhangjun9939 2010-11-19 状态:已关闭 回复 (0)
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